作為一名曾任職兩家世界五百強外企的白領麗人，我想這個問題，進入外企的條件是什麼，我很有發言權。

外企，由其是世界五百強外企，當然青睞有優秀教育背景的職場人士。在世界五百強外企，你甚至會有機會接觸到來自世界名校背景的同事或上司。比如，我曾經的同事有哈佛大學商學院背景，或者管理層有沃頓商學院的教育背景。因此，有211或985的學歷背景是你優先開啟外企大門的敲門磚。你優秀的專業知識、專業素養都會是你在外企職場的加分項。

外企，會很注重你的職業經歷，由其會注重你在同一家公司的職業經歷。而不是跳槽太多次，服務不同公司的職場經歷。即使你在同一家公司有不同部門的工作經歷，也會是加分項，因為這代表你對在一家公司服務的意願和忠誠度。

大多數外企，毋庸置疑，官方語言就是外語。擁有良好的外語能力，是你進入外企的必備敲門磚。無論是公司工作檔案，會議PPT，電子郵件，和外籍同事或上司交流，都會大量使用外語。

一般外企白領的年齡結構都比較年輕，這需要你有靈敏機智外向的個性，並有良好的與人合作溝通，協調的能力。因為，外企工作，會大量涉及到很多專案的合作，有時候是本部門的專案，有時候會跨部門多部門合作共同的專案，都會需要你有良好的溝通協調能力，人際交往的能力。另外，對於陌生的領域，你有足夠的好奇心探知學習。對於突發的緊急狀況，你有靈活變通的能力，轉危為安。

也許從很多影視劇裡，你也會看到，很多外企白領麗人的形象都是很光鮮靚麗的。確實如此，外企，尤其是世界五百強外企，越是頂尖的外企，越會注重外在形象。 由其如果你要接觸到外界供應商，或客戶，你都需要維護好自己良好靚麗的形象，因為你代表的就是外企公司的整體形象。