當然可以啊，未雨綢繆麼。

你只能抽下班時間或者週末去面試，自己安排好面試時間就可以。

如果透過先不要急著給何時上崗的答覆，就說需要處理一下家裡的事，完成就報到。

然後原公司再逐漸辦理離職手續

“騎驢找馬”基本上是現在社會一種比較普遍的現象，畢竟人往高處走，水往低處流，這是人之常情。前一段“離職影響登月”事件炒的沸沸揚揚，有一句話說得好“曾經有一段珍貴的友情擺在我眼前，當我失去時，才會對此追悔莫及”。

但“騎驢找馬”本身存在一定的風險：

一、違約風險

如果你與現在的用人單位簽訂了勞動合同，合同未到期的話，用人單位放的話，還好說。如果用人單位不放的話，那問題多多，比如“離職影響登月”。主要還是涉及違約金等因素。

二、競業限制

如果與用人單位簽訂了保密協議，有一個脫密期限，還涉及在一定期限內不得從事與本單位有衝突的單位。

綜上，遇到這種事，與單位的好好溝通。最好的方法離職時提前一個月與用人單位溝通，做到有禮有節有據。希望可以幫到您！！

當然可以，良禽擇木而棲，如果有好的機會必然是要努力爭取一下

同時也要自己協調好面試的時間以及後續的離職事宜

沒有離職肯定也可以找工作的，這就是通常所說的騎驢找馬。

騎驢找馬之前要問清楚自己幾個問題：

1.我想換工作的原因，究竟是公司的問題還是我自己的問題？

2.如果是公司的問題，那麼問題具體出現在哪裡？我目前能否解決？如果是自己出了問題，那我究竟是哪裡做的不好？還是心態已經變了？

3.如果這個公司發展前景不錯，自己的升值空間也大，那想要換工作的原因是其他客觀因素影響還是其他原因？如果我能在這家公司收穫想要的東西，那我能否克服這些問題？

以上問題都理清，的確想要考慮換工作的時候，那麼就要做好以下準備：

1.考慮好下一個公司行業，規模，崗位以及結合自己目前的綜合實力評估期望的崗位；

2.開始在各大招聘網站上重新整理簡歷，有目的地投遞簡歷；

3.統一請個假期去面試，並做好面試每個公司每個崗位的工作準備；如果不間斷的請假，肯定也會讓公司發現你想要離職的苗頭，這樣公司如果直接辭退你，反而是自己的損失。