在一個公司，員工過期與否受很多因素影響。

但是隻要不斷學習，與這個時代協同進步

那在這個時代，這個國家，永遠不會“過期”

工作方面多學習同時多深度思考，核心點在於多學習管理知識同時多理解，生活中也需要多維度多方面去學習，才不會落伍。

一、抓緊時間才能防“過期”

怎樣才能“保鮮”而不“過期”呢，許多人都知道要透過學習，但是光說學習是很寬泛的，學什麼、怎麼學、學到什麼程度，這是問題的關鍵。

早年，毛主席曾說：“三天不學習，趕不上劉少奇。”少奇同志聽了，連忙說：“一天不用功，趕不上毛澤東。”這可不是兩位偉人的互相吹捧，而是對對方卓越學習態度和能力的一種相互欣賞。

如果你遇到的領導也是這種天天學習，隨時都會冒出新想法、新思路的人，那麼你的學習可就得抓得很緊了，三天打魚兩天曬網恐怕不行，必須持之以恆且講究效率。

學習除了時間要抓緊，另外內容要精當。職場人時間精力有限，不能想學什麼學什麼，必須圍繞自己的本職崗位需求來學習，做到精通本職的，熟悉共通的，瞭解相關的，掌握前沿的，這樣在開展工作時才不會有書到用時方恨少的感嘆。

從渠道和方式上看，學習也不僅僅是看書或者業務帶教。孔子說：“三人行必有我師。”其實，職場上遇到的領導、同事、客戶、朋友等，無一不是我們可以學習的物件。透過交流接觸，時時處處都可以學到東西，就看你是不是有心人。正所謂，世事洞明皆學問，人情練達即文章。

從學習效果上看，要做到學以致用、學用相長。學習的成效最終要在實際工作中得到檢驗和體現，否則就成了學用“兩張皮”，一點意義也沒有。真正的學習，是善於把學到的東西轉化為指導實踐、推動工作、創造業績的實際能力。

對新事物保持好奇心，和更年輕的人交朋友！

好奇使你有學習的動力，和更年輕的人交朋友使你不被時代淘汰！不墨守成規，不倚老賣老，實事求是，與時俱進，你就永遠是新鮮的！

是女人你就永遠年輕！

是男人你就一生赤子！