如果你所表述的現象真實存在，那麼很明顯，這是不符合規定的，是嚴重違反規定的，當兵年限算工齡，保留人事關係，這是兵役法和安置工作的基本原則，他們居然敢這樣違反，你完全可以理直氣壯的找上級部門主張自己的權益。

在職人員當兵之後，不但工齡計算在內，各方面的人事關係保留，而且很多地方還出臺了一些補充性利好政策，比如在發放優撫金的基礎上，當地財政照常發放基本工資或者生活補助，而且在復職後，在晉升和進修培訓方面還要側重考慮，對立功受獎或者獲得“優秀士兵”獎勵的，還要提拔使用。

而你現在的遭遇，不但沒有被優待對之，相反還待遇降格，不算工齡，評職稱還要比別人晚，這是嚴重違背了國家政策要求的。如果屬實，這不止是安排打折扣的問題，而是一種明顯違背規定了。

另外，在此也提醒一些退伍戰友，不管你當了多少年兵，等你退伍回鄉後，你的兵齡都是你的工齡，在單位就業之後是可以接續的，包括社會養老保險等，都是計入年限的，這個是國家政策，也是退伍兵的合法權益。

兵齡算工齡這是國家最早規定的，你可以找復轉辦公室或當地人武部諮詢，如果有退伍軍人事務部可以去找那裡有權威說法

因為您是正式老師去當兵那麼在離開學校時將黨案所有材料轉到了部隊，在部隊當了兩年兵這時您就和原單位沒什麼關係因為部隊和地方不是一個制度所以兵齡不算教齡是正確的，因為您是自願去當的兵，又不是單位派去的對評職稱也會晚兩年的說法很正確。

我只知道大學生入伍回來可以繼續上，學籍保留

老師當兵回來職位保留應該對，但是教齡這個就得找人社局了

正式老師去當兵，復職後兵齡不算教齡，該怎麼辦？

兵齡的確不算教齡，但是算工齡，工齡也只有在退休後，社保按工齡計算基本工資。或是有病休假時間，工齡有起到作用的，也有不起作用的。教師工齡可能不超過五年，工齡工資每月五元，工齡二十年，每月十元。五到二十年之間，每月七元。所以工齡基本上是沒有多少福利的。

教師進職稱一向都是校長說了算，學校校長就是風向標。他如果說軍齡算教齡，就能透過。他如果說不算教齡，這真是不算。但校長有權說當兵兩年，進職稱適當加分。這時當兵的優勢就能顯示出來。

現在教師進職稱就是很亂的，各地都不一樣，同地區，不同學校也不一樣，進職稱大方向不錯，小細節由各學校決定，理就在規則制定者那裡。誰能說服校長，把這項加分加入規則中去，進職稱就沒問題了。