真誠有之，競爭有之，良性競爭會讓真誠更加勵志，惡性競爭會讓真誠變虛偽。在與同事相處時，莫言他人私事，多誇讚。

職場之中是否能交心？能否處成好朋友？我是持積極態度的。

試想，人是不能沒有朋友的，那種肝膽相照，榮辱與共，關鍵時刻挺身而出，仗義相幫的仍然是大多數。

一是發小，二是同學，三是同事，四是合作伙伴，五是其他，就是偶然相遇的，一見鍾情的。

只要你帶著一顆誠心，一定能交到好朋友。

根據我的經驗和觀察，職場中同事間的人際關係，逢人只說三分話，不可全拋一片心，是有一定道理的，我認為是這樣的:

同事之間的相處，是建立在公司業務基礎之上的，大家都是出來掙錢的，因此會牽扯到一些利息矛盾，有些矛盾是公司與員工之間的，比如公司的福利待遇等；有些則是員工內部之間的，比如業績提成等。

第一種情況下員工之間通常會統一戰線，但也不乏小心思比較多、渴望透過貶低其他同事來獲得領導賞識的人，對這樣的人說話時，無論是公事還是私事，都要時刻提高警惕。

對於第二種情況，同事之間更是充滿戒備。當然也會有其他較好的情況，同事之間感情深厚，無話不談，這得益於公司良好的企業文化，以及員工的優秀品格。

總而言之，不同的公司和同事的品格，會有不同的相處模式，逢人只說三分話，不可全拋一片心這個老理，在大部分同事關係裡是非常適用的。