萬事不可一律，人的精神需求也不因階層而固化。所以，我對這個問題持不同意見。

①上層人中肯定有人喜歡被吹捧，中層人以至下層人就不喜歡被吹捧嗎？凡屬言過其實的宣傳表彰，都有吹捧之嫌。那些被表彰的各級先進模範，後來發現是假先進假模範的時有所聞，當時在得到推薦和表彰時，有誰出面不同意當那個先進模範嗎？明知自己不夠條件，明知自己沒有宣傳的那樣優秀，為什麼不出面說出實情而還心安理得地接受各種榮譽呢？只能說明，中層人和下層人也是喜歡被吹捧的。由此可見，喜歡被吹捧不是上層人所獨有的特點，而上層人也並非都喜歡被吹捧。事實上，有很多高層人就反對對自己的宣傳，更不說是虛假的吹捧了。

②喜歡被肯定，是中層人所特有的特點嗎？我不知道這個提問者是屬於哪層人士，假定你不是中層人士，而是上層人士，難道你因為身為上層人士就不喜歡被肯定嗎？如果不幸你是個下層人，難道你會因為自己身為下層人而感到自己不配被肯定而拒絕被人肯定嗎？世上應該沒有這種人吧。

③喜歡被鼓勵，也不是下層人所特有的精神需求。下層人因為處在社會的末端，他們在為工作、事業、家庭以及美好生活而奮鬥的過程中，固然希望得到鼓勵，希望大家為他加油；但上層人和中層人，他們在自己的階層，肯定也有競爭。有競爭就有優劣，有成敗。當他們競爭處於劣勢，奮鬥受到挫折時，難道他們就不需要得到理解，得到鼓勵嗎？

綜上所述，對這個問題，我的回答是：不對!

都是“無法‘在狀態’地換位思考”吧。自己是行人，總覺得開車的太不守規矩，等自己開車，就覺得行人不守規矩。就是對於自己沒有經歷，不是那個崗位，就骨子裡自私，站(自己的)邊排(對方的)外，不考慮他的感受。

從這個提問來看，自己屬於中，下層。等自己是上層，看見“吹捧”兩個字就要生氣，不舒服，記恨於心。人性都是一樣的。喜歡積極的，正面的，好的評價。所謂吹捧，指的是不真實，不管對錯，好壞，優劣都誇大其詞地說“好”。可能並不是所有人都喜歡吹捧，有些人看到“捧殺”，也會嚴肅，面無表情地不高興，不領情，不認賬，覺得吹吹拍拍不是好人。

所以最關鍵的是出於公心，真心實意，恰如其份地正面，積極評價，幾乎所有人都喜歡，且會把它當成自己“下次一定要做得更好”的動力。如果自己作為上層，做了事以後沒有任何反響，長時間如此，就會失去自我評價，自信，到底好不好，對不對，心裡沒有底。如果有不負責任，出於利己考慮顛倒黑白，混淆是非誇大其詞地捧場，就會錯誤地引導他的反饋，認知，行動。很多人反映客觀，現實，事實眉毛鬍子一把抓，分不清主次，輕重，因果關係反映不準確，記流水賬，就會導致上層對事實與現實的認知相去甚遠。如果所有人不善溝通，做任何事都批評指責聲一片，每個人都會很沮喪，變得越來越縮手縮腳，小心謹慎，因為失之毫釐，就謬以千里，事實，現實問不出，看不出個結果，雲裡霧裡看不清，害怕造成浪費，錯誤，只好“不做不錯”，雙方都錯失真正解決問題的契機，因為不善溝通，交流，非常可惜。

為營造和諧人際關係而把自己變成一個說真話，反映實情，“有話好好說”的人，付出再多努力都是值得的，受益一生。只要用心，都會達到目標。

我們努力拼搏，奮鬥，自律的目的，就是想“被人好好對待”，受尊重。中層有一定成就，是希望“被人肯定”，下層還沒有成功經驗，不自信，所以需要藉助你的眼光，經驗，幫他看到自己的長處，做對的地方，所以需要鼓勵。“全世界沒有一個人相信你”，和你最在乎，最信任，你覺得靠譜的人信任，鼓勵你，動力，壓力可能達十倍之差。人生中最感恩的，就是一直支援你的人。

這話概括得實在是太中肯了！一語中的，入木三分，準確無誤啊！

上層人士身居高位，浮在上面。要風得風，要雨得雨，大權在握，擁有最大的話語權。他們養尊處優，金錢名利地位什麼都不缺了。那麼，他們還缺乏什麼呢？還需要什麼呢？那就是虛榮和名聲，形象外包裝。來自中下層的讚美、吹捧與崇拜，溢美之詞，諂媚之詞。甜言蜜語，花言巧語拍馬屁，抬轎子。天天唱頌歌給他們聽，說他們是這個世界上最好最美最有才能的人，是開天闢地頭一回。是絕無僅有，獨佔鰲頭，空前絕後的。前無古人，後無來者的。盡善盡美，完美無缺。要流芳百世，名垂青史了。這麼受用的美言，讓他們聽到了心裡當然會樂開花了。

中層人士，屬於典型的夾心層。在上層的管理和監督之下，又在下層的仰視與期待之上。他們有一定的權力和地位，必須做實事，直接面對下層。他們時時刻刻戰戰兢兢，如履薄冰。因為上下兩層都在看著他們，緊盯著他們。他們必須做給上層看，也要做給下面看。兩面都得討好才行，無論是得罪了哪一層，他們的日子都不好過。尤其是來自上層的壓力，讓他們如坐鍼氈，寢食難安。為了自己的發展前途，他們主要還是得對上層負責，對上層有所交待才能過關。他們最希望的，就是來自上層的肯定了。

下層人士沉在下面，都是來自社會最底層的普通勞動者。他們雖然是人微言輕，微不足道，寂寂無名的。但他們卻是腳踏實地，不折不扣的社會財富的實際創造者。他們是付出最多，犧牲最大，奉獻最多，待遇最低的一群人。也是人數最多的一個階層。他們安分守己，安於現狀，只要能吃飽穿暖，有房子住，有工作做，有一份相對穩定的職業，有一份比較穩定的工資收入，能夠養活一家人。自己老了，在退休之後有一份微薄的社會保障，他們就很知足了。他們相信命運，沒有任何的奢望，僅憑自己的辛苦勞作生存立足，安身立命而已。他們其實也沒有什麼特別的訴求，只要能聽到有一句來自中上層的，禮節性，套路式的，教科書式的鼓勵的語言，讓他們覺得自己是被上層看到了，看在眼裡了，他們也會受寵若驚，感恩戴德。非常開心，非常興奮，非常滿足了。

從基本屬性看，人，是群體性、社會性的動物；個體有被群體承認的需求。

當中，不同階層的人，對需求（被群體承認的需求）又有不同層次。

低層人士，最害怕的是被社會拋棄。而被稱讚、被鼓勵，就是“自己屬於群體緊密聯絡的部分”的證明書。

中層人士，追求就高了很多，十分介意自己上升的途徑是不是暢通。而被上級肯定，就表明有了上升的途徑和空間。至少，有了上升的指望。

高層，以蘇東坡的話來說是：高處不勝寒。因此，需要群體的讚美來認識自己，定位自己（就好比需要一塊鏡子才能看到自己一樣）。

人，凡夫俗子而已，是有索求的。

通常，最緊缺什麼，就索求什麼。

人是社會動物，受到別人的認可，是每一個人內在的精神需要，然而過猶不及。上層領導過分追求虛榮，下面就會指鹿為馬，罔顧事實，久而久之，領導就聽不到真話，看不到真相，相當於，自己蒙上了自己的眼睛，自己堵上了自己的耳朵。中層和下層都一樣需要認可和激勵，都很正常，只是外部激勵的效應是遞減的，只有堅持積極人生，找準位置，做好自己才是強大。

角度不一樣，感覺不一樣，需要的精神層次不一樣。

吹捧、肯定、鼓勵的需要，代表社會各階層的內心世界和這個人所處的社會階層。

然而，被吹捧、肯定、鼓勵的需要，也可以同時發生在一個人身上。

三個層面的精神追求有很強的普適性。

所以，才有那麼多無聊的吹捧，簡單的肯定，不著邊的鼓勵。

所有的人都喜歡被吹捧，這是人性所決定的，上層人喜歡被吹捧，也不斷然，那隻不過是上層人之間高雅的虛偽做作。而作為最下層的橋先生，自己都感覺自己沒有出息，但見有人誇獎橋先生雖然為人低調，但品行端正，雖然其貌不揚，但人格高尚，雖然窮因潦倒，但後福不淺，橋先生聽之，直覺得受用非淺。

中層人土喜歡被肯定，這個也不盡然，你肯定了他，他不一定就接受，你怎麼知道他一定就混不成上層人士？你不肯定還好，你一肯定，連他自己都能急得跳出來炫耀他的富有和能耐，中層人最靠近上層人士，拼著命也要往上層擠，要你肯定他就滿足了？

下層人士喜歡被鼓勵，真是活見鬼，橋先生聽得懂人話，鼓勵只不過是一種騙術，下層人都是被騙著長大的，不但別人騙，還自己騙自己，以求得心裡平衡。鋤禾日當午，汗水一大碗，盤中什麼餐，全是白米飯，得過且過，混日子罷了。

其實吹捧、肯定、鼓勵，撇開服務物件不說，意思都大同小異，都是精神勝利法。所以說物質的需求只是最基本的需求。就別說平凡眾生了，即便超脫如神、佛，都挺享受被頂禮膜拜。所以說情商很重要呢，應該建議在大中小學校都開情商課。

不管你是哪一層人，也不管你自認為你是哪一層人，愛自己的國家，民族，愛家，愛親人，愛他人是分水嶺。與愛的基準起點，道德起點的自我評價應該是評判的基礎標準。不管你喜歡不喜歡這個普通道理，人的一生就是在不斷走向這個道理的終結！

太對了，中肯，到位，精闢。

真語，實語，真不好聽。

苦口良藥利於病，

忠言逆耳利於行。

忠言，逆耳啊。

唉。這個朝代。！？