現在大的民營企業和外資的待遇都差不多了！

其實還是適合自己的才是最好的！

我們公司就是民營企業，目前的收入待遇都還可以，公司也是非常的正規，管理非常的人性化！

而我們同行的外資企業，收入也是一般！不會比我們公司好多少的！

但是他們工作的壓力相對比我們低很多，還有就是有的隱形福利要好於我們！

所以我認為不管是在民企還是外啟都需要好好的工作，為把自己的工作能力提升起來這個才是最關鍵的！

如果能進外企當然好，進民企也不過，好好的學習本領才是王道！

一、國企：國企從所屬上分分為央企和地方性國企，從產業上分又有市場化國企和壟斷性國企。

因為國企比較穩定，所以衝這一點選擇國企的，選擇壟斷性國企較為穩定舒服。

優點：收入與崗位穩定；有點小面子；給人可信度高；收入中，福利高。

缺點：老國企人事關係盤根錯節；論資排輩晉升慢；部分地方會產生職業人格確實沒有職業尊嚴；一旦下崗對個人融入社會非常困難。

二、外企：外企也不是全好，部分比咱們國家差一大截的國家雖然把企業做成了跨過公司，但是由於各方面原因，並不比國內企業強。我們說歐美日這些企業的外企。

優點：規範；待遇高；假期足，很少996；利於職業化養成；人性化程度高、管理水平高；

缺點：需要外語交流；思想文化有差異融入需要時間，且融入後再進入國內企業又不適應；

三、民企：現在民企可分三六九等，行業就不說了，其他分世界500強，中國500強、主機板上市，以上這些企業屬於正規軍或類似正規軍，但是大部分中小型民企，現在尚處於初中升高中的階段，這裡就不提了，只談一下比較好一點的企業，但是最好的企業認可度，甚至已經遠遠超過外企的認可度了，咱們談平均：

優點：發展迅速；職位晉升快；待遇尚可；員工生存能力強。

缺點：人性化成都偏低；規範化有待進一步加強；薪酬福利體系不完善或者不市場化；流動高，歸屬感低。

綜上所述，每個人的期望不同，選擇就不一樣，大家可以對號入座一下，不規範的那些中小企業我就不說了（中小企業不是全不規範，大型企業也不是全規範，這和老闆格局、能力有關）。