獵頭是一個任何人都可以做的工作，就像銷售一樣，但是能做到什麼程度，要靠毅力，並不斷總結。獵頭前期很苦，看不到希望，到了後期，也許會很滋潤，也許只是淪為一份工作，職業上升的空間格局有限。壓力沒有最初那麼大了，不是因為壓力變小，是因為承受力大了，習慣了。

你可以把獵頭簡單類比成，銷售一件40萬的大件物品，不同的是，產品是變化的，有思想的，不可控因素非常多。以結果為導向，賣出去，有提成，賣不出去，所有的時間精力成本全部付諸東流。

獵頭也不是什麼人都可以做、什麼人都做的好的。這種工作，辛苦就辛苦在要兩頭搞關係、兩頭積累資源，還可能兩頭受氣。

透過獵頭招聘的公司不一定好對付，可能東挑西撿、可能行業里名聲不好，一個案子招大半年都關不掉，你還不得不持續不斷的推薦人和跟進面試進展，磨到你沒脾氣為止。還有的公司會想法兒壓價或者賴賬，尤其是招到人以後。當然這種事兒做了，在獵頭圈裡面會招黑的。

透過獵頭找工作的人也不容易對付，一般都是有了一定的職位等級的，心氣高，或者要求多。你辛苦幫他/她推薦的職位，要麼半途而廢，要麼放鴿子，還會得罪公司遷怒於你。而且很多人會同時找多個獵頭物色工作，你忙碌了個把月，人家跟你說不好意思我找到工作了，就白忙活一場。