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  • 1 # 使用者1931173721557

    在 校園招聘 中我們提交的簡歷裡有一個職業目標,職業目標是簡歷投遞者的工作發展方向,以及事業追求目標。讓不少應聘者絞盡腦汁,職業目標寫的太宏偉,怕被HR定論為不腳踏實地。職業目標寫的太簡單,又怕被人說胸無大志。如何正確的寫好職業目標? 第一步:我們需要確立發展職業。有些人在寫目標的時候可能就會寫經理,主任這些空泛的詞語,很容易引起面試人員的反感,因為它給人的感覺就很假,所 以填寫職業目標應該針對自己的條件以及興趣,選擇一個最適合自己發展的職業,然後填寫相關的發展目標。把職業目標落實到某個具體的工作中去,例如從事IT 行業,就寫專案部經理,從事服務性行業就寫客服部經理。 第二部:完成職業的選擇,我們就可以樹立發展目標了。首先自然是短期目標,可以是一個月,一個季度,也可以是一年的目標,既然是短期,時間就不能制 定的很長,具體的內容可以根據自身情況進行制定,發展目標應該是遞進式,一步步的朝自己自己的目標發展。例如一個新進公司的PHP程式設計師,一個月的時間成 為正式員工,一個季度的時間成為核心成員,一年的時間成為專案小組的組長。 第三步:完成了短期目標的制定,我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版,它的完成需要靠每個短期目標的支援,還拿一個 PHP程式設計師為例,長期目標可以是成為一個公司的專案部經理,也可以是獨立開公司,但是前提條件是你的短期目標必須完成,只有完成之後才能實現長期的目 標,短期目標的存在就是為了長期目標而服務。 第四步 : 想要完成我們樹立的目標,我們需要哪些知識的儲備和職業技能?這是我們樹立目標之後首先要想到的,沒有付諸行動的目標都是空想,但是在行動之前我們仍然要 知道該往哪裡使勁。夢想和目標應該要著手付出行動在每一天,不然就如一紙白文,例如你想成為專案部經理,不但自身專業知識要過硬,身為領導還必須有團隊凝 聚力才能成為一個合成的經理。 第五步:知道了努力的方向,我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業知識,可以向行業內的其他精英學習,也可以報個專業的學習班進行深造,多參加一 些業內精英人士常去的聚會,和他們多多的進行交流從而提升自身水平。同與優秀的人接觸,可以接觸到沒有接觸過的領域。可以多參加一些實踐活動增加自己的閱 歷以及眼界,同時要給自己充電學習,在這個知識更新速度迅速的時代。就得不停的學習才能不能被淘汰。

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