首先要讓老闆明白你的能力自己你對這份工作的重要性，還有就是讓老闆明白其中的厲害關係，即使你換了其它員工，一樣會對現在的薪酬不滿意，與其經歷那樣複雜的面試環節，不如直接談好薪酬，省去不必要的麻煩。

其次，重點說明自己的工作能力，可以一個月為限給老闆證明自己對的起你想要的薪酬，讓老闆明白你的態度，感知到你的自信和對工作的熱情。

老闆的思維比你更經過，說出這些厲害關係，相信老闆會考慮加薪的

薪資談不下來的原因有很多，要麼就是你的要求過高，要麼就是你的能力有限。你的要求超過公司給的工資，所以老闆認為不划算就發給你做相應的選擇。或者他為你的能力達不到相應的工資標準，然後就不想給你這麼高的工資。

所以我們在談工資的時候，一定要看清情況。公司有最高工資和最低工資，我們一定要根據自身的能力要求不要太過分，不然的話得不償失。如果你覺得自己工資不合適，可以直接提出，不用費那麼多周折。能留下來就做，不能留下來的話就另選他處。

你要求的工資過高，老闆都要看到你的實力，老闆是以實力來衡量你的公司，既然拿著那麼高的工資就應該看到你的能力，所以你一定要儘量表現出自己的優點。既然要求的工資那麼高，肯定有能力要證明。

最後如果公司還是談不攏的話，可以選擇離開，畢竟只要有了你來，一切都好說，有了你每一個地方都不缺，所以個人能力才是關鍵。

或者你有足夠的能力說服面試官給你到你理想的工資。