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  • 1 # 喜馬拉雅APP

    一個人如果想往高處走,那他必定時不時要抬頭看看前方有多高,時不時要低下頭來看看有沒有絆腳石,走著走著,他也慢慢地長大。

    馬東老師告訴我們,2018年他們的主題大致是“成長意味著長大,意味著有收穫,也可能也會有損失”,因為沒有一個人是一帆風順的,一家公司也是一樣。

    該前進就前進,該拋棄就拋棄,不要總是留下一些爛攤子,要做的好,必要有擔當,要對得起公司裡的員工,要對得起面對的顧客,曾經那句“把公司當公司”,也可以當做我家,可以當做學校,可以當作遊樂場,甚至可以當做售賣機,因為面對的客戶就包括員工,也包括老闆,還包括自己,無論你處於“食物鏈”的哪一層,你都在這個公司,你的存在意義對公司而言,就是看你是否創造了價值。

    專案做得好不好,只有實際出了結果才知道!

    對每個人來說,如果你說你要做一個頂天立地男子漢,那麼首先你要對得起父母,他們養育了你十幾年,對你付出的心血不比其他人,其次你要對你對自己,對得起其他親人,畢竟有他們的照顧,你的生活才更加完美,總的來說你更要感謝身邊的一切人,因為他們的存在肯定了你的價值,而你存在也為其他人創造了可用空間,正如那句,我在窗子裡看你,你在橋上看我,我看到了更美的風景,而我的存在也點綴了你的視野,過去一年叫做成長,未來一年也會成長!

    馬東老師給自己定了一個目標叫做“做一個年輕人熱愛的生活方式品牌”,目標有是好的,這也是他的初衷,可以說是為社會做出了巨大的貢獻的一個想法,然而真正付諸於社會實踐的時候,想必難了不少,雖說已經著手開始做,但是,走一步絆倒一次,走一步絆倒一次,好像這並不是一個非常容易的事情,畢竟這個世界上不止一家公司,但是最終的目的卻有很多人都在思考,因為年輕化的消費方式的確是國內的一個香餑餑,誰先抓住了它,誰就有更多的機會去品嚐這塊兒到手得的香餑餑。馬東老師非常看好他的想法,你是如何的認為呢?

    要知道在公司,你就不是一個人,你永遠是團隊的一部分,雖說一個人可以很快的做完事情,但並不會很久遠,但是團隊卻具有這個優點,團隊越團結,其持久力越強,它的爆發力越強,每個人都有優缺點,相互補一下,團隊才能夠更堅固,因為團隊裡總有一些人,他們的優點永遠是你特別想汲取的地方,在這裡你能學到你在學校學不到的東西。

    無論2018你過得如何,開心快樂還是痛苦煩惱,早已經過去,迎接新的一年,請保持一個良好的習慣,那就是一生追求著學習的步伐,因為學無止境,

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