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1 # 微微一信3256
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2 # 浪跡天涯adc
因為超過35歲，技術成熟，水平高了，工資待遇也高，公司企業對這些人管理困難，而且中國企業要的不是程式設計師而是碼農。還有一個華人官本位思想嚴重，年齡大了不服管教，領導畫的餅沒效果了，所以大家都懂的。
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3 # 985高校老學長
經常有人談到程式設計師35歲之後的工作生活問題，主要有這三條路
1，提升做管理，轉行做總監
對於基層程式設計師來說，能提升做管理是一個不錯的選擇，極大提高職業生涯長度，但是一個蘿蔔一個坑，能提升做管理的畢竟是少數。還有部分程式設計師積累一定的經驗後，從大廠跳出來到創業公司做技術總監，拿股份領分紅。
2，35歲之前透過社招進入其他行業
還有部分同學，技術積累到一定程度後會選擇一個工作強度沒有那麼大的技術類工作，同時自己也有更多生活時間。
3，最後必須說一點，還是有很多35歲以上的程式設計師依然奮鬥在技術的一線！
看國家。在中國，35歲的程式設計師，哪怕你有20幾歲月薪30000元的程式設計師的水平，而且放下身段只要3000元，HR都不會要。因為HR認為中國人力資源充足。但在寮國就不同了，他們認為他們國家缺人才。