我曾在工程建築公司擔任人力資源負責人好幾年時間，瞭解建築工程企業實習生的一些情況。

一般來說，企業招聘學校裡剛畢業的工程造價畢業生，都是希望將這些實習生將來能擔負起工程造價的工作任務。

在安排實習的時候，會考慮安排到工程造價的工作崗位上，如果實在沒那麼多工程造價實習職位安排，也會盡量安排到與工程造價有關的工作崗位上。

只要工程造價專業的畢業生，有信心耐心在實習企業工作，並表現出一定的能力，企業一定會給你機會的，如果你沒看到立即的機會，那只是時間問題，只要你堅持努力，遲早都會給你機會的。

但是，令很多企業HR咬牙切齒的是，實習生的穩定性實在太差，一個企業招聘來的實習生或畢業生，往往都難以在第一企業裡工作超過一年時間，這導致企業對實習生或畢業生有很大的顧慮和偏見，往往不是很想肯放手給實習生或畢業生更多機會。

建議你：

不管你到了工地上被安排到什麼實習工作崗位上，只要你踏實做好自己的工作，表現出你工作能力來，你一定能獲得良好發展機會的！

因為，只要有人類的存在，就必然需要建築工程這個行業，只要這個行業存在，你就有機會！

祝你職場之路一帆風順！

一般來說，實習生是透過從網上和學校直接招聘過來的，剛開始的時候可能會對你們進行一些培訓之類的，可能更多的是幫在工地的主要做造價的人員打打下手，如影印資料，交資料、跑腿、做一些簡單的簽證、預算等工作。

等到你拿到畢業證留在這個工地上上班時，就開始正式接受到一些更多方面的造價，你們的商務經理或者主管可能會開始叫別人來教你的工作流程。

先從畫模型開始，畫好給主管或者帶你的人檢查，慢慢的你會在工作中越來越擔任重要的角色。