單方面思考:為啥培訓機構群裡點評/當然 點評肯定好壞之分，為啥沒人舉報狀告群內點評 傷及尊嚴人格呢，半夜11/12點點評，家長咋不說太晚了，還要休息呢 而公立學校就不可以呢 很簡單，培訓機構嘛，得花錢 而且是大量錢財，要舉報要狀告，先開除了再去舉報狀告，

上班要開會！要寫各種日報週報報表，帶班要及時回答孩子家長問題！下班總得讓老師先吃個飯休息一下吧，批改作業那麼多得有先有後吧，中間再接個電話，上個廁所…………所有老師都得是夜貓子，看來以後AI老師勢在必行

點評作業的時間晚完全是因為老師事情多，一般都要到十點以後才能真的坐下來休息一下，這個時間家長朋友們都已經要休息了，而老師還要完成作業點評，這要說套路的話，我只能說您想的有點多了

我，南京海豚曾經的老師。要求必須每個學生當天的作業(機構內的)，上課情況，每天的評價紀錄(手寫版)微信發給家長。晚上九點半下班，但填寫每個學生的評價，蓋章，再各種拍照，十點能離開教室就已經是很快了。如果又是班主任，又是當天有課，至少二三十個學生的評價要寫，要拍照。大部分情況還總有幾個孩子作業完成不了，或有問題不懂要講。每個家長來接孩子要求送孩子出去，並和家長當面溝通。以上說的這些結束，十點半就算早了，經常要到十二點。然後回家路上再把拍好的照片分別加一段評語發給每個學生家長，要求每天發現學生兩個以上優點。每個學生不能一樣。一樣少的十幾個，多的三十往上。這麼多學生髮完微信，經常要一兩點了(路上公車顛簸，為防止手滑發錯人，有時還得回家發)。最後把當天發的所有評價，照片再截圖發給主管。我不知道所有這些有什麼套路，都是規定要做的。