雖然處於同一家公司，看似為同一個目標而奮鬥，但是細分下來，每個人心中想要爭取的各自利益有衝突之後，同事之前就很容易出現矛盾，有些心思比較狹隘的同事，就會私底下跟上級打小報告，以此用來詆譭對方，獲取自己想要得到的利益。那日常工作中，我們遇見同事愛打小報告，我們應該如何去處理呢？

做好自己工作內本分上的事情不能做虧心的事情，身正不怕影子斜跟同事之間的相處，不可多說閒話

當你積極熱情的投入到自己的工作，並把自己本職工作完成得很好，終究可以得到上級的認可和信任。

做事不可太過愛出風頭，博取眼球，即使知道自己能力不錯，也不可在同事面前誇誇其談，炫耀自己的本事。多做實事，少說虛話。不給別人可以抓住的把柄。同事之間私底下相處，對於聽來的謠言，沒有經過證實的事情，不可亂說，當你喜歡亂傳道聽途說而來的事情，有一天，你也最終成為別人口中的謠言的主角。平時沒事可以多看看有關職場方面的書籍，從中獲取跟同事，上級之間的相處方式，怎麼獲得別人的信任。平時多參加一些職場方面的講座，或者參與工作進修，提升自身工作的專業水平。

三個字：

穩-保持沉默，不確定的事不要說，確定的事放心裡，臥薪嚐膽古人能做，你也可以，磨練好自己的爪子。

準-找準機會，抓準證據，前提是不能造謠，而且要考慮小報告的動機。

狠-讓暴風雨一次到達極點，給一個沉痛打擊，要麼不打，要麼打疼，小孩子管理方式，職場也實用。

三個字的前提是你問心無愧，如果你有錯在先，請調整好自我情緒。