如果這個時候有人給你年薪保底15萬,讓你在國外工作,你願意嗎?
其實這個問題有過一個統計有大概6成的人表示願意去嘗試。而這些人選擇願意的原因是這樣的工資很吸引人,相對國內一年可能只有幾萬塊錢的狀況要強很多。
這些人認為國外工作,能開闊自己的眼界,畢竟,國外的文化、環境和語言等,一般都和國內有很大區別,去國外工作一段時間趨勢可以增長見識,還不用自己額外花錢,兩全其美。
不過其實也有比較理性的人,會去思考要去的是哪個國家,萬一是非洲或者戰爭國家,那豈不是錢掙了能不能花就是問題了,還要搞清楚是什麼工作,是不是違法或者有沒有可能被拖欠等等,如果都是比較合理,其實是可以接受的。
剩下少一部分人,他們是不願意去的,也是有兩個方面的原因。第一就是錢給的太少了,有的人有朋友在國外稅後幾十萬的收入,在或者在國內就有幾十萬甚至一百萬的收入了。
還要看這份工作帶來的成長性,如果真份工作對自己的前程發展沒有任何幫助,如果只是單位為了15萬那就沒必要了。
所以以上的幾個問題點顯示,願意去的人比例多一些,可見條件還是會被很多人認可的,不過,和其他國外工作的人員工資相比,這15萬的確年薪不高,所以我個人覺得還是要看自己,15萬對你來說重要還是自己的興趣重要。
如果這個時候有人給你年薪保底15萬,讓你在國外工作,你願意嗎?
願意接受其實這個問題有過一個統計有大概6成的人表示願意去嘗試。而這些人選擇願意的原因是這樣的工資很吸引人,相對國內一年可能只有幾萬塊錢的狀況要強很多。
開闊眼界這些人認為國外工作,能開闊自己的眼界,畢竟,國外的文化、環境和語言等,一般都和國內有很大區別,去國外工作一段時間趨勢可以增長見識,還不用自己額外花錢,兩全其美。
不過其實也有比較理性的人,會去思考要去的是哪個國家,萬一是非洲或者戰爭國家,那豈不是錢掙了能不能花就是問題了,還要搞清楚是什麼工作,是不是違法或者有沒有可能被拖欠等等,如果都是比較合理,其實是可以接受的。
拒絕理由剩下少一部分人,他們是不願意去的,也是有兩個方面的原因。第一就是錢給的太少了,有的人有朋友在國外稅後幾十萬的收入,在或者在國內就有幾十萬甚至一百萬的收入了。
未來發展還要看這份工作帶來的成長性,如果真份工作對自己的前程發展沒有任何幫助,如果只是單位為了15萬那就沒必要了。
所以以上的幾個問題點顯示,願意去的人比例多一些,可見條件還是會被很多人認可的,不過,和其他國外工作的人員工資相比,這15萬的確年薪不高,所以我個人覺得還是要看自己,15萬對你來說重要還是自己的興趣重要。