崗位職責和崗位有為
企業和社會因需求分工越來越細，每個崗位都逐步都有明確的崗位職責，這是社會或企業走向成熟的表現(個人認為);
能把本職工作做好的人，值得我尊敬。
明顯感覺相關機構的辦事效率和作風比以前好了很多。
但機構的從業人員，您們捫心自問，您們達到了崗位職責要求了嗎？
這不是我今天要談論的話題。
崗位職責，是在瞭解整個系統運作的情況下(成熟的系統)，為了系統高效正常執行而制定的崗位規範。
然而，成熟是相對的，發展和變化是絕對的;只要社會在發展，進步，新問題一定發生。
問題來了，這部分新生的情況、問題，以前沒有沒有規定是誰幹。怎麼辦？
企業出現的新問題、新情況，公司規定是經理的責任。
我們的機構呢？
當然你領導的責任，問題是領導日理萬機，他不知道有新情況，新問題的發現。呵呵。
有一個例子：
知名主持人李詠去世，網上一片譁然，因為他死在美國，葬在美國。
網友就以為或有些蛛絲馬跡說明李詠已經移民(理論說移民屬於個人問題，由於李詠是中國公眾人物，網民對他有更高期望，我個人認為也無可厚非)。大肆批評李詠賣國，賺了華人的錢去增加美國GDP(由於美國違反世貿協議，單方面對中中國產品提高關稅，華人對美國的霸權不滿);
這件事情，國家工作人員，誰最先知道？
肯定是有關人員。
有關人員們為了保證網路傳遞國家的正能量，防止個別或極端份子散步謠言，維護網路的乾淨，堅守自己的崗位，我尊敬你們，您們辛苦了;@監聽員1380號
雖然我不知道，以前有關人員是否有這崗位職責。但即使沒有，我個人認為，一個有為的有關人員應該及時把這情況反映給領導，讓相關部門澄清此事，避免大眾因資訊不對傷害曾為我們服務的人。
順便說一句，只要網民沒有違反國家相關法律，在網上發表自己的觀點和想法，有關人員是不宜對作者提出質疑的。
這是職業操守。
當然，有關人員也是人，不滿作者觀點，想吐槽一下，也可以; 不過應該以個人身份。
崗位職責和崗位有為
企業和社會因需求分工越來越細，每個崗位都逐步都有明確的崗位職責，這是社會或企業走向成熟的表現(個人認為);
能把本職工作做好的人，值得我尊敬。
明顯感覺相關機構的辦事效率和作風比以前好了很多。
但機構的從業人員，您們捫心自問，您們達到了崗位職責要求了嗎？
這不是我今天要談論的話題。
崗位職責，是在瞭解整個系統運作的情況下(成熟的系統)，為了系統高效正常執行而制定的崗位規範。
然而，成熟是相對的，發展和變化是絕對的;只要社會在發展，進步，新問題一定發生。
問題來了，這部分新生的情況、問題，以前沒有沒有規定是誰幹。怎麼辦？
企業出現的新問題、新情況，公司規定是經理的責任。
我們的機構呢？
當然你領導的責任，問題是領導日理萬機，他不知道有新情況，新問題的發現。呵呵。
有一個例子：
知名主持人李詠去世，網上一片譁然，因為他死在美國，葬在美國。
網友就以為或有些蛛絲馬跡說明李詠已經移民(理論說移民屬於個人問題，由於李詠是中國公眾人物，網民對他有更高期望，我個人認為也無可厚非)。大肆批評李詠賣國，賺了華人的錢去增加美國GDP(由於美國違反世貿協議，單方面對中中國產品提高關稅，華人對美國的霸權不滿);
這件事情，國家工作人員，誰最先知道？
肯定是有關人員。
有關人員們為了保證網路傳遞國家的正能量，防止個別或極端份子散步謠言，維護網路的乾淨，堅守自己的崗位，我尊敬你們，您們辛苦了;@監聽員1380號
雖然我不知道，以前有關人員是否有這崗位職責。但即使沒有，我個人認為，一個有為的有關人員應該及時把這情況反映給領導，讓相關部門澄清此事，避免大眾因資訊不對傷害曾為我們服務的人。
順便說一句，只要網民沒有違反國家相關法律，在網上發表自己的觀點和想法，有關人員是不宜對作者提出質疑的。
這是職業操守。
當然，有關人員也是人，不滿作者觀點，想吐槽一下，也可以; 不過應該以個人身份。