內審和外審有很多不同的地方，但彼此也有相通的地方，分析如下：

1. 內審與外審側重點不同：內審與外審都屬於審計的一種，但內審側重於企業內部的一些流程最佳化、效率提高、質量改善、庫存管理等審計。而外審則是側重公司的相關資料的準確性、財務報表的合理性等，從而為外部客戶或股東提供參考資料。

2. 內審的人員一般是企業老闆非常信任的人，這種人情商和智商都要求非常高 ，內審簡單地說就是從內部找問題 ，要靈活處理才能效果最佳。 例如：當內審員去倉庫統計月末材料庫存數字時，自然會牽涉到採購部，因為大部分公司把材料庫存管理定位成了採購部的績效指標，這樣如果內審員發現庫存過多等問題，則內審員需要彙報給上級，但倉庫和採購部卻很擔心會影響他們的績效， 有時會在內審員來調查之前想辦法隱藏一些問題點，結果，一旦被內審員的 " 火眼睛睛 " 發現時，很容易影響 “ 彼此的友情 ” 。 內審員很多時候像裁判，評判不公容易引起內部矛盾，而且還要持續監督直到把問徹底解決掉，因此情商高的內審員既能發現問題，也能解決問題，而且讓有問題的部門心甘情願主動去配合並改善。

3. 外審人員一般是從第三方專業的審計機構請來的審計員，他們一般是在季度末或年末到公司來審計，特別是一些上市公司，為了向客戶以及股東上交資料，外審一般是必不可少的環節。 外審人員與公司沒有任何“ 情感” 上的聯絡，所以審計起來不會考慮 “ 人情 ” 問題。他們有專業的審計模型， 對於數字的準確性要求很高，重點是調查財務部的相關報表數字的真實性，以及成品庫存、材料庫存的帳務與實際庫存是否相符等 。 外審員一旦發現問題會彙總成固定格式的報表並要求限期整改 ，然後進行復審。

4. 內審一般會在外審之前進行。 通常一個公司為了一次性透過外審，會提前進行內部稽核 。內審與外審相通的地方主要是， 內審和外審都是專業性的工作，參與審計的人都要求有專業的審計資格證 ，都是運用專業的方法和工具發現問題、解決問題，都是起到監督的作用。

在企業內，有關於質量 安全 環保 能源很多方面的稽核，有一些是要求強制取證的，有一部分是企業內部或集團內部自己要求實現管理提升，以滿足客戶需求的稽核。

在稽核前，會有相應的稽核計劃，由哪個部門負責的，為了更好的應對稽核，公司內的團隊會先參加培訓或者自行消化吸收標準的要求。

回到題主問題，內審就是由公司內部或集團內部安排的自查，由自己公司內來做，發現的問題要推動整改。外審就是最終的稽核會出具稽核結果。

總之以考試來舉例，內審就是模擬考，外審就是高考。