計劃沒有變化快，即使你可以預測明天依然會坐在某個辦公室工作，但是你無法保證一年以後你仍然坐在那裡！或多方規劃，未雨綢繆！或追求安全感，混吃等死！

職業規劃還是要根據自身的實際情況來考量，在自己職業生涯中去尋找方向，調整，然後再做合理而適合自己的職業生涯規劃，這樣或許才能讓自己在事業上有所成就，各位加油

需要，也不需要。

需要預案的原因非常簡單：不謀萬世者，不足謀一時；不謀全域性者，不足謀一域。

那些對於自身的職業規劃沒有任何考慮的人，往往最後也隨波逐流，無法做出具體的功業。

每一個希望在職場上有所發展的年輕人都應該思考：

我所在的行業發展如何？

我所在的公司發展如何？

我所在的部門發展如何？

我個人發展得如何？

如果你評估下來，有2-3個答案都是發展不順利的話，那麼你應該儘快的尋找別的發展道路，而不是在目前的道路上繼續前進。

畢竟，南轅北轍的故事，我們都熟悉。

決定一切的，是方向，是未來的趨勢，方向錯、趨勢錯則一切錯。

我有個MBA同學，2010年我們一起入學，他在一家造幣廠工作，當年收入十分穩定，前途也很光明（即將去分廠擔任廠長）。

還有那麼多人需要紙幣和硬幣嗎？

我都不記得有多久沒取過現金了……

這個同學的職業發展當然也遇到了瓶頸，只是他所學的專業太專了，一時半會兒難以找到更好的發展道路。

我只是在想：如果他剛剛念MBA的時候，就重新評估一下將來的職業生涯，重新擬定一下職業規劃，會不會更好一些？

職業生涯需要規劃，但是不需要胡亂的規劃。

現在有不少人，本錢沒有四兩，卻一天到晚規劃這個，規劃那個，說句難聽的，這叫做白日夢，根本不叫職業規劃。

職業規劃的前提是已經在職場上有了一定的積累，有了一定的經驗，渡過了最早期的職業迷茫期，這才適合去做一些職業規劃。

30歲以前，做什麼都可以，因為沒有人這麼快就知道自己適合什麼，應該做什麼；

30歲以後，如果還在到處亂撞，還不知道自己應該乾點什麼，適合乾點什麼，這就是沒有頭腦。

面相學上說相由心生，三十歲之前是父母給的，三十之後是靠自己修的。其實套用到職業發展上也一樣成立。