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1 # 鳳過有聲
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2 # 風生水起30479
首先你得確定得的病是不是職業病,也就是因工負傷或者生病,假如不是你找老闆他不會理你,你前天吹空調吹的感冒了找老闆他怎麼管你,假如是長期抬水泥負傷或者得職業病他才應該負責
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3 # 慧谷拾珠客
為您提供幾點建議看能否幫到您:
一是,你首先要堅定一個信念。就是這樣的老闆你身體復原了也不能再給他幹活兒。有了這個信念,你才會對他不報幻想,處理問題才會該切切,該拉拉。
二是,你要把看病的所有資料儲存好。包括病歷,化驗單,照相片子,繳費單據等等一切與看病有關的東西。
三是,搞清楚你得得是不是職業病,若是因從事你現在的職業染上的病,是要按工傷處理的,你可以檢視《工傷保險條例》。
四是,如果你得得不是職業病,搞清楚單位給你們買了醫療保險沒有。如果沒有給你們買醫療保險,可以要求單位賠償醫療費。依據勞動法的相關規定,依據該工人工作的時間和在該工地幹活的時間給予適當的病休時間,在病休時間給予適當的工資。
五是,如果與老闆洽談不能解決,你可以到勞動仲裁部門以該企業沒有按照勞動法為職工繳納勞動保險和醫療保險為理由申請仲裁。
您如果還想在這個企業工作另當別論。
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4 # 鞍山二姐133
給老闆賣苦力?有病了?老闆不管?
老闆也不精明!以後還有人為你轉嗎?誰還為你賣命?
老闆要假戲真做給旁人看!
老闆不管?傷者拿上工友們的人證、醫院病歷、到勞動監管部門去舉報!
會得到處理的!
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5 # 滇西相逢
農民工在工地上生病老闆不管這一問,要我說要分幾個部分來說:第一,每個農民工進入工地是否籤勞務合同。第二,進入工地時間長短。第三,是否 攜帶的傳染疾病。第四,是否勞動負荷所產生的疲勞疾病。為什麼要說這麼幾點呢,比如我提到的第二點時間問題上,要是你第一天到了工地,第二天就生了病,這個老闆是不會承擔醫療費用的,在理論上也不符合,還有第三點所說的先天傳染疾病,一般情況在工地上,急需勞務用工老闆都是沒有體檢這一環節。只要不是以上所出現的情況,老闆都會負責任的,農民工有合法權益,維權是每個農民工護身法寶!可以起訴當事人,維護人生合法權利!
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這是很心酸的事情,農民工一般是臨時工,一般也沒有什麼合同之類的。如果是生病,老闆如果是有良心的,照顧下這是人情,生病和工傷是有區別的,一般打工的大多有老鄉吧,老鄉幫忙照顧下,如果感冒發燒,輸點水應該可以,如果確實感覺不舒服,那就需要朋友護送回家,住院治療了。實在有其他疑問,也可以諮詢勞動部門看看,老闆是不是有責任。