人都是自私的，職場更是如此！已所不欲，勿施於人的時代已經過去！接受現實！做好自己的事，管好自己的嘴！其他的順其自然……

就是我們早先那個大隊書記，把磚窯、小水庫、加工廠都賣了。生產隊解散他這把這些承包出去，後來乾脆就賣了，錢全部歸為己有。

這個問題很尖銳，其實人無完人，遇到什麼樣的人，就要隨機應變，不要太執拗，尤其是你無法左右的時候。

也說了是領導，無論是私企國企，亦或者別的公司部門，在你無法改變別人的意願的時候，你就要改變你自己，人都是自私的，不要說別人怎麼怎麼樣，換位思考一下，自己做的對不對，適者生存的道理每個人都懂吧，所以說凡事呢，多在自己身上找原因，這樣的人可以適應任何環境和任何人。

人無完人，誰都不是人民幣，不可能讓每個人都喜歡，那麼就盡力去做好每件事，不完全是做給領導看的，在工作的過程中，個人不也積累了經驗和閱歷嗎，這也是成長的過程。

最後，個人覺得，事事無絕對，一個巴掌拍不響，多寬容，多學習，在你無法改變世界，無法影響別人的意志的時候，那就改變自己，不必計較太多，厚積薄發，總有別人仰望你的時候。一家之言，一家之言。

一個領導是自私自利還是捨己奉公，從處事中就能表現出來。可以說，世界上沒有不自私自利的人，只不過世界觀的不同，所表現的程度不同，我說，不管是什麼樣的人，當慾望出現在眼前時，是動心動情，還是無動於衷，這是最能考驗人的時刻。正人君子是經受不住錢色誘惑的。自私自利的人，有幾大表現，自己有利的事，無孔不鑽，大事小事攬在自己手上，自己無能也不會讓別人討好；事事插一足，事成了自己攬功，別人在談論大事，他懷狠在心，自打小算盤；事敗了，怨別人無能；面子上放權，實際捚在手裡不放；對所有人他都帶有戒備心理，時刻算計著別人，最後，成了孤家寡人；世界上沒比自已能的人，比自己能的人，也是受自己的影響。對這樣的人，只有一條出路，近而遠之，爾不起跺得起吧。

最為自私的老闆是那種拿自己的價值觀在看待整個社會的人。

小時候就學過一句話叫，性格決定命運。有的人靠這個性格讓自己做成了老闆。有的人因為性格，做不了好老闆。

一般的老闆，都認為自己已經看清了這個社會的方方面面，其實他不可能看清，而且他的看法會決定整個企業的文化和企業制度包括未來發展方向。一旦失誤必定會影響到員工。

各有各的作法，就看你們能權衡了。

只想著自己往上爬，四處作秀。作為下屬，反應給他的問題，統統石沉大海。其他上游部門反應給他的問題，比誰都上心；盯著自己人去給別的部門背鍋。。