不要灰心，繼續努力，遲早領導會看到你的成績的。

可以注意以下幾方面：

1.站在領導的角度去思考問題

2.做好分內的事情，不要越級

3.不懂就問

4.主動提出問題，不要讓領導過來找你

5.提前做好準備工作

6.跟領導溝通要最好要拿出可行性方案，自己提前做出一份ppt，跟領導回報的時候思路更加清晰

7.工作方面要有緊急優先級別，哪些是重要、那些事當下緊急、那些事次要、哪些是不緊急的要分類好

8.吃苦耐勞

把以上幾點做好，即使不是優秀員工也不至於被領導批了的。

祝你好運！

既然知道自己的工作沒有做好，有了一個好的認識，就是一個很好的開端。隨後，應該從以下幾個方面著手:

1，是否有必要向領導承認錯誤。這個我覺得應該主動找領導承認錯誤，向領導證明自己知道錯了，知道錯在哪裡了？順便表表整改的決心。

2，吃一塹長一智。犯錯不可怕，可怕的是知錯不改。既然知道自己錯了，就認真想想錯誤的根源問題，然後逐步改正，確保自己不再犯同類錯誤。

大家好，朋友們好我是夢心老師，你的工作沒有做好，導致領導對你意見很大，這是很普遍存在的，我相信很多人都有過，因為自己的失誤導致捱罵，批評。但不要提心吊膽的，患得患失，害怕領導從此再也看不上你，或剝奪你手上的一些東西，如果有所失去，也在所難免，畢竟自己沒做好，這裡和大家說幾點，挽救的措施。

第一：向領導承認自己的過錯，擔起責任，並向領導說明，自己回去打個可行性報告修補過錯，當事情發生以後，罵也罵過了，懲罰也懲罰了，這時候你的心態最重要，不要迷迷糊糊的，認清現在的情況，先向領導道歉，為自己的過錯，承擔責任。

第二：回憶過錯的原因，錯在哪裡？承認錯誤以後，坐下來，仔細想想錯誤的過程，是自己沒注意，不認真，還是自己對錯誤的認知能力有限，在自己專業以外，需請人幫忙講解。做一件事情，不是都是在你的專業以內，很多細節都是需要其他部分，其他專業人才的幫忙的。

第三：彌補過錯。找到錯誤的原因以後，思考或請人幫忙想法子，重新制作方案，做好可行性措施，當這個錯誤可以不透過領導自己可以重新動手修補的時候，就去做好它，再去報告領導，如果這個錯誤比較嚴重，影響到公司許多人，需要動用公司其他人員的協助，就把制定好的可行性報告，報給領導審批，然後積極配合公司做好它，一定要動起來，跑起來。

切記：當你做錯的時候，不要推卸責任，不要解釋理由，那是很蒼白的語言，不僅不會讓領導原 諒你，還會讓領導更生氣。