這個問題就很有意思了。其實我最早看球的時候，也覺得這樣可以奪冠。每個位置上安排上主力和替補，把三五套戰術演練到爐火純青，不是有很大機會靠穩定發揮奪冠嗎？

但實際是很難的。原因一個字就可以概括：“錢”。

先說維持一個陣容穩定性有多難。比如當年的太陽，剛剛在全聯盟打出一陣炮轟旋風，就失去了他們外線最主要的射手——喬約翰遜。為啥？因為喬約翰遜跑去老鷹當鷹王去了。

因為聯盟工資帽的限制，一個球隊大概只能維持兩到三名全明星或者更高球員的工資，否則就要繳納高額的奢侈稅。而剛剛打出成績的替補和新人們，就算他們感念知遇之恩願意留隊，他們的團隊可是靠提成吃飯的，他們可是希望自己的球員工資越高越好。當然大部分球員也是追求更高的薪水，更高的曝光率和知名度，所以這是造成人員流動的第一大原因。

喬約翰遜換來了迪奧，雖然在太陽迪奧被開發出了生涯巔峰的戰鬥力。作為一個添頭，還拿了進步最快球員獎。

但是多年的季後賽太陽始終沒有再進一步。於是他們最後一搏，換來了奧尼爾。太陽失去了馬里昂。球隊的戰術體系不得不大改。

為什麼一定要改變呢。因為任何球隊，球隊戰術都會被其他29個球隊反覆研究。在季後賽裡，比的不是誰的長處更強，更是誰的短板不那麼短。保羅會被高個子球員不停單打，奧尼爾會不斷被“砍鯊”，納什會被無限突破就是這個道理，你的陣容既然不是12個巨星，就一定有短板。就需要交易來調節球隊。這是球員流動的原因之二。

那麼冠軍球隊是否還需要調整呢？我們常說冠軍球隊保持奪冠班底就是成功。但是依然會有人員流動。比如著名三冠王麥考。

雖然不是奪冠主力，但是勇士依然沒有能力匹配騎士的報價。騎士拿到後發現，冠軍隊奇兵也不怎麼好用，裁掉。然後去了猛龍。

冠軍球隊一般會盡量保持陣容，通常更換主力很少見。需要續約一部分核心，就需要放棄一部分工資高的替補，再補充一部分底薪和角色球員。陣容總是要有變化的。

麥考這一頓操作，球員追求高工資，球隊追求陣容調整，冠軍球隊為了省錢。全體現出來了。

天下熙熙皆為利來。奪冠對於球員來說可能是榮譽，但是也意味著更高的身價和更多的商業收入。對於球隊老闆來說更是。

一個字錢。nba是有工資帽的就是球員的總工資不得超過多少，19的工資帽是1.09億，12個球員都培養成為明星了，工資個個兩三千萬一年，都得兩三億工資了一年了，你不給高價，球員都是吃年輕飯的，也補可能拿幾百萬一年，打3000萬工資的事