我覺得有幾點吧。第一個，要有自己的想法，這個是很重要的，如果你覺得面試的某個公司不喜歡，即使那份工作適合你，你應聘上了可能也不會去。第二個，是自己的能力，能力是你從事什麼工作的前提。即使你再會做人，你需要的還是個人能力，只有個人有能力，你才能更好的從事工作。第三個，就是你的從業方向了，你是屬於一心想找到某個行業的工作，還是隻是找找，任何工作都可以。找之前自己要定位清楚。最後一點，就是要完善自己的簡歷，一份好的簡歷可以更好的打動面試官哦。

職場如戰場，一面放反映了職場的殘酷，另一面也體現出職場弱肉強食的一面。

因此，在職場中如何安身立命，最終實現個人價值和企業價值的共贏就成了一個熱烈的話題。

職場中雖然危機四伏，但是危險和機遇並存。福兮禍所伏，禍兮福所倚。講的也就是這個道理。如果我們在遇到問題的時候，秉持以下原則，就能很好的適應當前環境：

第一點-對事不對人

講到對事不對人，其實生活中能100%做到如此境界之人，少之又少。但是，只要我們能運用到其中3分，我相信就能極大的幫助生活中處理問題。如何去做呢？首先，遇到問題的當下，我們一定要沉著冷靜，保持清醒！我們可以透過深呼吸，或者沉默調整，甚至可以暫時迴避的方式。俗話說，衝動是魔鬼。工作中尤其如此，有些人就是因為一時衝動，導致了嚴重的後果。其次，我們要理清目的！只有明確目標，才能有效溝通。其實，很多情況下，管理就是溝通！找到了目標，進而根據目標整理思路開展對話。

第二點-工作中學會沒事找事

沒事別惹事，遇事不怕事。這是很多職場人，必須牢記的準則。在此準則下，不要讓自己閒下來，無論事情大小，只要有機會，主動積極去參與。用事情去社交！鍛鍊能力的同時，讓同事對你也有正面的認識。要明白，好的企業制度就是反人性的，只有透過鍛鍊磨礪自己的意志，這些積累才會在抓住機會的那一刻釋放光芒。

總之，身為一個職場人，學會減壓的同時，積極努力的去實現個人價值。天道酬勤！相信樓主能順利撥雲見霧，Sunny總在風雨後！

這七年，貌似職位頻頻更換，其實就是在兩類崗位當中調換“銷售支援和銷售一線”，我覺得第一步，先根據自己的性格特點和能力歸屬，確定適合做銷售支援還是一線的銷售工作。其實每一個崗位都有從普通到精專的變化過程，說的直白一些，哪個崗位做出精彩都能獲得高薪。

第二步：找到工作，一定要堅持下來，最少堅持2年。空杯心態多學習，笨鳥先飛要早起。

一句話，學習堅持，堅持學習！祝事事順心！