1、工作不爽了，什麼都不想就去辭職，這是裸辭；

2、工作不爽了，但在辭職之前會想好以後自己到底要做什麼、從事什麼行業、自己的能力還有哪些不足，並已經查了目前有哪些應聘的機會，並投了幾份簡歷，然後辭職，這也是裸辭。

因為很多人辭職前，根本就沒想明白自己到底想要什麼。辭職後放鬆一段時間，迷茫一段時間，焦慮一段時間，痛苦一段時間，大部分人都是這樣的一個過程。

剛辭職，先放鬆放鬆，旅旅遊。等該找工作的時候，才開始思考自己想要做什麼職業，才去修改簡歷，才開始搜應聘資訊。這些明明可以在職的時候就能做的事情，偏偏要等到辭職後才去思考，那麼思考這些不要花時間嗎？這就造成了時間的浪費。

不過辭職也要看時機啊。

除了上面說的，要想好以後的職業規劃以外，還要考慮當下的大環境。

比如現在，因為疫情很多企業都不好過，都要裁員了。你如果裸辭去找工作，那估計很難找。所以，就算現在的工作不開心，也要忍一忍，在職的情況下去尋找機會。

1、辭職前要考慮好自己的職業規劃，能在職做的事情，不要辭職後在做；

2、考慮大環境，不要盲目辭職，先在職尋找機會，做好準備後再辭職。

請你一定不要裸辭。

不管現在的工作讓你多麼痛苦。

多麼痛不欲生。除非，你已經身體支撐不住。

我去年六月份從工作十多年的工作辭職，

最初的幾個月，收入的落差比較大，你知道嗎？內心一下就很焦慮，以前花錢的時候，不想那麼多，在超市買東西，喜歡就買了。

可是，那段時間，確實感覺有些猶豫，第一次覺得，錢這麼重要，以前，錢財於我是糞土。

現在，我覺出對生活的焦慮。

你是年輕人，未來當然有很多機會，可是你記得，生活很現實的。

現在，收入恢復了，但是那種感覺久久沒有消散。

相對於工作的痛苦，生活的痛苦更難。

騎驢找馬沒關係的，把工作安排好，認真負責地把現在的工作做好。

這是對工作負責，更是對你自己負責。這樣做，世界上就會少一個焦慮的人，年輕人，焦慮會讓你失去判斷，下一步路不好走。祝福你，年輕人，會有好工作的！

想換工作，不辭職怎麼才能找到工作呢？對於這個問題，從我五次離職來說說吧。第一家公司入職試用期過後沒按入職承諾給我加薪，我就開始決定換工作了。主要通過前程無憂和中中國人才熱線投簡歷，只投合適且認為有機會的，不海投。前後四個月，面試了六家，有兩家接受，最後選定一家大公司賺資歷。

第二家公司做了三年，由於要解決兩地分居，也提前了三個月投簡歷。也是通過前程無憂和中中國人才熱線投，由於是不同的地方，電話或視訊面試了，大家有進一步談才考慮到現場面試。也是在自己設定的期限內找到一家，不好但作為新地點的落腳點，遇到好的再換。

做新的城市上了幾個月的班，就開始找合適的工作了，也是網投，然後進了一家外企，原本以為可以暫時安定了，畢竟這家外企很適用離家近工資高上班自由。然而好景不長，外企撤資，讓我們提前近四個月找工作，帶薪找工作。找到可以提前找，補償照給。最後到了解散的期限還沒找到，然後辦理了失業，計劃慢慢找。失業三個月找到了目前的工作。

我換工作都是無縫連線的。雖然失業那三個月黴工作但有失業保險領。因此，建議不裸辭，邊做邊找工作。因為裸辭多久能找到工作，沒人知道。

“史上最難求職季”，沒有最難，只有更難

2020年新冠肺炎疫情對企業的影響是非常巨大的，很多中小型企業都倒閉了，活下來的企業都是準備裁員降薪，所以導致市場上一大波失業人員。

請假去找工作

一場關於智商與情商的較量由此展開。男友劈腿慘遭失戀、被父母逼著去相親……如此奇葩的理由，只會更容易讓聽者識破你的謊言。一般而言，病假是相對保險的請假理由，即便你無法出具相應的病假單。生病在家休息的解釋，上司也是能夠接受的。當然，千萬別自己打臉，病後第二天上班表現得生龍活虎。

最後，需要提醒的是，不要為了面試反覆請假。就算請假，都應該事先請假，可以讓領導或同事有時間安排調整工作，這是一種好的職業意識。

回到職業選擇上，企業選擇人才，最完美無非是人崗匹配，並不追求你是這個領域中最優秀的人才，但恰恰是最合適的，符合企業文化，崗位需求和麵試官的三觀。這樣更容易讓志同道合的人走到一起，創造出更有價值的東西。

“淡季”的疫情職場，無論你是找工作還是失業階段，只要你能掌握求職乾貨的奧祕，照樣能玩轉求職“淡季”，收穫意想不到的結果。

試試找工作三維度法：

第一維度：清晰地知道自己具備什麼能力，調整擇業期望值，帶著這個能力去找需要這個能力的人，重點經營。

第二維度：可交換價值，自己在某個領域不一定是最優秀的，但一定是自己最擅長的，而這個專長也正好是別人需要的，還要看對方工作能給你帶來什麼價值------金錢回報、經驗學習、發展前途。

第三維度：知道對方需要什麼，自己有什麼，並且讓對方知道你有什麼。先瞄準你想要找的工作目標，再看自己是否具備對應的能力，帶著對應的能力去攻克對方。

不管是等待轉行或者跳槽，如果有心儀的企業或者崗位，不防去各大求職網站搜尋相關公司的相關職位，記錄崗位能力要求。如果自己當下還不具備某方面的能力，那就可以在現有的工作和學習中嘗試鍛鍊

我們公司培訓的時候很多已經工作的學生換工作就會有這個問題。所以在教學生的時候，這些問題也都會說一下。

裸辭最考驗的是你銀行卡里的錢，你有小几萬，能夠撐過半年當然沒問題，畢竟很多人裸辭都是中間想休息休息，順便旅遊放鬆一下。

但這樣的過程中，中間可能會有一個月到四個月不定的斷層期，這時候你已經習慣躺屍了，就不會一直保持工作的狀態，後續工作後也不能很快適應節奏。比如這次疫情，年前裸辭的人大部分都後悔了。

在你正在這一份工作的時候，如果想離職，可以自己先把簡歷更新好，然後釋出在網上，俗稱的騎驢找馬，因為現在很多面試都是在線上進行的，並且最近由於疫情的原因，都是在線上面試的，比線上下好多了。這樣更方便。以免工作時候要一直請假去面試，從而讓領導發現。

第二就是很多hr其實並不靠譜，純粹完成一份他們自己的工作，達到面試多少人的業績，所以現實中很多hr都會隨便問一下然後初試就要你去他們公司面試，然後就有坐車兩小時，面試兩分鐘的局面，這在辭職後更容易發生。

而在工作中找下家的情況下，你就直接說在工作，只接受線上面試，這也會刷掉很多不靠譜的hr，如果對方真的想招人，那麼就肯定會認真對待。最後只有三面或者終面需要線下，也節省了雙方的成本。

總之

騎驢找馬的很多，裸辭的也有很多，如果你在兩份工作之間沒有休息一兩個月的想法，那就不建議裸辭，很多裸辭都是發生在平時也就想一想，然後某天一激動，後續兩天內這個想法越來越強烈。就辭職了，這時候你的後續規劃、公司選擇什麼的全部沒有想過，會有很大的硬傷。

我是真君，我來回答。

02

那麼如何在職過程中，順利找到下一家單位呢？第一，抽時間多去參加那些招聘會，仔細選擇你要去的公司，切不可盲目求職。

第二，知道自己想要什麼，你從這個公司想要辭職的原因是什麼，有可能你去的下一家公司同樣存在你辭職緣由的問題，所以辭職之前好好想一想，你到底想要什麼。

04

第三，認清自己的能力，有句話說的很不錯，沒有這個平臺，其實你啥也不是，離開了平臺，平臺照樣轉，可是你離開了平臺，那就等於又從新開始。

05

第四，要能承受壓力，如今社會，很多人都為生活所迫，很少幹自己喜歡的職業或者行業，所以作為社會一份子，一定要有一定的抗壓能力，只有承受的住壓力，才能謀求更好地發展。

06

最後，真的要決心換工作，那麼一定要離職之前就得找好下一家，找下一家一定要比這一家好，水往高處流，人往高處走，如果你走的下一家跟這一家一樣，還不如不換。

07

工作，本身就是一件枯燥的過程，但必須得堅持工作，因為生活不允許你不工作，所以擺正心態，好好上進，努力便是成功。

肯定不能裸辭，特別是今年這種就業形勢下，不辭職找工作很簡單呀，提前跟招聘單位溝通好，最好一天多安排幾家，然後請假集中面試呀。

疫情期間千萬不要裸辭，辭職容易入職難，一定要找好了下家再離職，這樣你的生活壓力也會小些，也不會面臨社保斷繳的風險，多想想目前的處境，想清楚合格選擇下的利弊再作決定。

在疫情當下的這個時間段裡，建議你一定是不要裸辭的。除非你有一定的經濟基礎，經濟實力去。可以滿足你現在的生活。當然如果這一切都條件都滿足的話。可以去裸辭，甚至可以去創業。你可以再找下一份工作的時候，去面試的時候，嗯，跟你的現在的公司去請一個假。當然我們可以編一個相對比較好的理由。但是還是建議你不要裸辭，一定不要裸辭。

簡單說看自身實力

如果是人才，“是金子總會發光”這句話適用你，乾的不開心可以裸辭，因為你有資本

但大多數還是一般人，所以不是不差錢的人，就別任性了，因為咱沒有資格任性，一旦隨心了，你的痛苦會加倍的