如果有人在你背後貶低你，那麼你應該在其他人面前抬高他。因為只要智商不是特別低的人都應該明白一個道理，小聰明的人喜歡詆譭別人的缺點，智謀的人喜歡讚揚別人的優點！

如果你以牙還牙的方式來解決這個問題，尋常人會認為你特別厲害，但有智謀的人可不會佩服你的膽量，反而會認為你是一個勇而無謀的人！人類雖然沒有勾爪居牙卻能夠在眾多猛獸之中脫穎而出，成為世界的主宰者！其主要原因就是因為人類最擅長用腦。

所以說，如果一個人能夠在職場上脫穎而出，絕非是用的暴力，而應當是合乎情理順應民意的道義！

這個...其實這類上司還是蠻讓人頭痛的.不過不過公司高層ok的話.很多東西都懂的.

所以做好自己吧

職場中，那些喜歡透過貶低別人來抬高自己的人，就是標標準準的小人，怎樣和小人相處？可以試試以下幾種方法！

第一、敬而遠之，俗話說：“人以類聚，物以群分”，對待小人，就不要和他走的太近，走的太近，你就會進入到他的視野，你的一些事情，他也會知道，這也就給了他貶低你的機會。你離他遠遠的，也不遭惹他，他總不會“跨過山和大海，也跨過茫茫人海”的來找你的事兒吧。

第二，堅決反擊！俗話說：“惡人自有惡人磨！”對待小人，你就不能客氣，他敢對你有一點不敬，或者是因為個人利益損害你，汙衊你，那你就立馬回擊過去！要打疼他！要讓他長記性！要讓他“一朝被蛇咬十年怕井繩”，不敢再來你面前舞舞扎扎，說你壞話！

第三，借力打力！口無遮攔總愛貶低別人的人，勢必會得罪很多人，這個時候，你不用直接出面，自然會有脾氣暴躁或者受害更深的人出來理論的，這個時候，你要麼作壁上觀，要麼趁機“痛打落水狗”！總而言之，讓這些小人無處遁形，沒有生存空間，一次教訓，立馬老實！

這才是對付那些喜歡透過貶低別人來抬高自己的人的最好辦法！

—— 你有沒見過靠打壓有實力的，扶持無實力的？這種人就是生活在自己的生活圈子。換個環境，啥都不是！要技術沒技術，要管理不會管，靠親戚關係，連帶關係上位，這樣的人很多！（目前都是私營企業，很少國營企業）這種局面屢見不鮮，就讓這種人大量浪費人力資源國有資源吧，反正國家有大量的資源！…………《人們經常說走狗走狗！……結果，客人走完了，狗還沒走！》……

—— 人生就是一面鏡子，你讓我難看，我也必然讓你難看。當你離我越來越遠時，我也是離你越來越遠，反正也沒有什麼好留戀的！

—— 就讓這些新時代的產物去死吧！…………。