我概括總結了下幾種職場黑暗規則供你參考：
1.能力永遠比不上背景
在某些單位上的上班族，對這點可以說深有體會。有些性質特殊的單位，就是背景大於實力的，無論你怎麼努力，也不如別人背景牛逼，該低頭時就低頭，這就是功利社會。
2.雞群裡容不下鳳凰
過分勤快的人，除了完成本職工作外，還特別努力熟悉起了部分其他業務，讓一個長期處在懶散狀態裡的其他同事，感到慌張和不滿，同事就會排擠你。職場就是這樣，一群懶散的人裡面，容不下一個努力的，一群裝睡的人面前，容不下一個清醒的人。
3．做老好人沒有好下場
老好人在職場上是絕對不吃香的，不要以為你對誰都好，就能在職場裡混個好人緣了。
老好人在職場只會壞事，為什麼這麼說呢？因為這類人他們沒有原則，而職場是一個講秩序重原則的地方。
4．做得不如說的，說的不如誇的
很多人都把拍馬屁當作一項職場技能來訓練自己。拍馬屁之所以受用，是因為有些在領導位置上的人，自己也知道能力不夠，就特別喜歡一群拍馬屁的下屬。因為這些領導就是拍馬屁過來的，太知道這些下屬在想些什麼，自己就好掌控一些。反而是那些真正有能力的下屬，他們不知道該怎麼駕馭。為了鞏固自己的地位，他們就選擇一群溜鬚拍馬的人。
5．小人總能爬得比你高
小人見風使舵，暗地使壞，唯利是圖，多說少做，你不做小人，但小人總能爬到你頭上。
6．對人不對事
很多人在職場，總是以擠走了誰，超越了誰，整死了誰，弄跑了誰，為自己奮鬥的目標，認為這樣就永遠不會有人威脅到他的存在了。大部分公司的人，都是對人不對事的。所有事情都算在某個人身上，累積到一定程度開始報復。在他們眼中，同事是自己最大的敵人，踩走同事也是他們最直接的晉升方法。只要趕走一個同事，他們便能拿著這個同事的業績，給自己邀功，自己什麼都不用做便能平步青雲。
總之，希望你記住凡事都有陰暗面，而這些陰暗的東西不是針對你而生的，它們就是客觀現象存在在哪裡，至於怎麼看待它們，就是你自己的選擇了。
我概括總結了下幾種職場黑暗規則供你參考：
1.能力永遠比不上背景
在某些單位上的上班族，對這點可以說深有體會。有些性質特殊的單位，就是背景大於實力的，無論你怎麼努力，也不如別人背景牛逼，該低頭時就低頭，這就是功利社會。
2.雞群裡容不下鳳凰
過分勤快的人，除了完成本職工作外，還特別努力熟悉起了部分其他業務，讓一個長期處在懶散狀態裡的其他同事，感到慌張和不滿，同事就會排擠你。職場就是這樣，一群懶散的人裡面，容不下一個努力的，一群裝睡的人面前，容不下一個清醒的人。
3．做老好人沒有好下場
老好人在職場上是絕對不吃香的，不要以為你對誰都好，就能在職場裡混個好人緣了。
老好人在職場只會壞事，為什麼這麼說呢？因為這類人他們沒有原則，而職場是一個講秩序重原則的地方。
4．做得不如說的，說的不如誇的
很多人都把拍馬屁當作一項職場技能來訓練自己。拍馬屁之所以受用，是因為有些在領導位置上的人，自己也知道能力不夠，就特別喜歡一群拍馬屁的下屬。因為這些領導就是拍馬屁過來的，太知道這些下屬在想些什麼，自己就好掌控一些。反而是那些真正有能力的下屬，他們不知道該怎麼駕馭。為了鞏固自己的地位，他們就選擇一群溜鬚拍馬的人。
5．小人總能爬得比你高
小人見風使舵，暗地使壞，唯利是圖，多說少做，你不做小人，但小人總能爬到你頭上。
6．對人不對事
很多人在職場，總是以擠走了誰，超越了誰，整死了誰，弄跑了誰，為自己奮鬥的目標，認為這樣就永遠不會有人威脅到他的存在了。大部分公司的人，都是對人不對事的。所有事情都算在某個人身上，累積到一定程度開始報復。在他們眼中，同事是自己最大的敵人，踩走同事也是他們最直接的晉升方法。只要趕走一個同事，他們便能拿著這個同事的業績，給自己邀功，自己什麼都不用做便能平步青雲。
總之，希望你記住凡事都有陰暗面，而這些陰暗的東西不是針對你而生的，它們就是客觀現象存在在哪裡，至於怎麼看待它們，就是你自己的選擇了。