謝謝邀請，我真的不清楚企業破產還要給員工什麼賠償，如果是欠薪，只要財務帳上明確記載，企業破產後拍賣所得是應該優先償付的，不存在籤什麼放棄的協議。如果所說的賠償是欠薪，就不要籤什麼協議，企業破產，不屬於老闆的了，還跟他籤什麼協議。工廠破產，房子土地裝置還能賣些錢，按法律規定這錢首先償還員工工資，所以不要籤。

首先，可以跟倒閉公司負責人私下協商，如果協商不好，可以到法院起訴，申請保全，，，隨後可以讓法院對其所有的財產進行拍賣，對你進行賠償。。。如果沒有什麼可賣的，，那就是法院判公司的所有人賠償。公司所有人的財產，，法院會讓他賠償你。如果現在沒有可賠償財產，，那麼可以調節，可以協商，，慢慢的讓他隨後去掙錢，去賠償。。。公司倒閉以後，，先私下協商，如果協商不下來，就只有去法院起訴，，走司法程式

謝邀！根據相關法律規定，企業破產後，應當給職工發放經濟補償金。經濟補償金按工齡計算，每1年工齡給1個月工資。你父親29年工齡，就應該拿到29個月的工資作為補償。如果你父親在破產前的工資高於當地社會平均工資的三倍，那麼只能拿到12個月的補償，每月按社會平均工資3被計算。

另外，你父親的社保只繳納了16年，還欠13年的社保，這點工廠也要負責補繳。

具體討要賠償，應當向工廠所在地勞動仲裁部門申請仲裁，就是你說的勞動局。由勞動局和法院等部門聯合成立破產清算小組，對工廠的資產進行查封、拍賣，拍賣的資金有限用於給工人補繳社保、發放經濟補償金。