個人認為，懷孕是高興的事，分享給別人也是很正常的行為。沒有什麼不合適的！！

懷孕應該也不算是什麼隱私吧？如果你沒特別和領導說要保密，領導也告訴別人正常。

如果你是未婚狀態懷孕了，領導告訴別人了，可能涉嫌侵犯隱私了，因為不符合常理。如果已婚，則告訴別人也正常，還能讓其他同事對你有所照顧呢

一般剛懷孕不想讓別人知道，這是老的傳統，好像是怕說了保不住，可是懷孕初期又很難受，領導和別的同事說是想在工作中讓大家注意點，照顧你點，沒什麼不妥。

懷孕不是好事嗎？為什麼要保密呢？

當然如果你請假的時候請求領導不要給別人說，領導還說，那就是他的不對了，如果你沒有提出特殊的要求，領導告訴其他人沒有什麼問題啊，可能是想讓其他同事在工作中多照顧你一點吧。

如果領導是個大嘴巴，到處和人說，就不合適了，畢竟懷孕是個人私事，不好到處張揚。如果領導告訴你的工作交接人，則是公事公辦，讓別人更好的接替你的工作，無可厚非。還有就是人力和財務部門，也是保證你的權益和公司利益的，應該說的。還有領導可能是覺得喜事，和大家分享，或者想減輕你的工作負擔，就應該心懷感恩了，望採納，謝謝

告訴了其他人是什麼意思？都告訴了哪些人？如果是需要代理你工作的同事，需要辦理請假手續的人事，需要核算工資的財務，這不都是必須的嗎？

員工懷孕請假，這是一種受法律保護的休假制度，向人事部向領導請假是走流程，領導批准了也應該向其他人作個交代，1、你的休假離崗必然要找其他人頂替或兼崗，人事調動得有理由；2、員工長期的休假必須透明公開原因，證明批准你的休假是合法合理，說明清楚不是私相受授的。