單位招聘，當然希望在簡歷中找到符合工作所需要求的關鍵點，比如學習能力、工作能力、人際關係以及性格情商才藝！

我們可以把自己在校期間組織過的一些社團活動寫上，也可以把自己參加過的兼職或者暑假工時的一些工作經驗寫上去。在寫工作經驗時一定要有針對性，如果寫一些與應聘單位無關緊要的工作經驗，那寫上去也是毫無意義的。

現在企業在招人的時候大多數會考慮選擇一些綜合實力強的人才，所以我們可以把自己在校期間所得過的一些榮譽獎項和技能證書也寫上去，讓招聘單位對你有進一步的瞭解，這將會大大提高你應聘成功的機率。

職業生涯規劃講到人職匹配，我們在應聘前一定要做足功課，瞭解應聘單位崗位所需特質，然後簡歷裡把自己突出的閃光點寫出來，做到重點突出，言簡意賅就好。

當然，單位招聘希望在簡歷中找到符合工作要求的關鍵點，如學習能力、工作能力、人際關係和個性、情商和才能！

我們可以寫下我們在校期間組織的一些俱樂部活動，也可以寫下我們參加的一些兼職工作或暑假時間的工作經歷。寫工作經歷時，必須有針對性。如果你寫了一些與申請人無關的工作經歷，那是沒有意義的。

目前，大部分企業在招聘人員時都會考慮選擇綜合實力較強的人才，所以我們也可以寫下我們在校期間獲得的一些榮譽和技能證書，這樣招聘單位就可以更好地瞭解你，這將大大提高你的成功機率。

職業規劃談論工作匹配。在申請工作之前，我們必須做好準備，瞭解申請單位職位所要求的特點，然後在簡歷中寫出我們的突出亮點，這樣才能突出重點，簡明扼要。

具體寫你在校做了些什麼，獲得什麼效果。時間、組織單位、職位以及實踐內容、實踐成果或收穫。這些是在校經歷板塊應該包含的內容。

第一、百 首先要明確的是，在校經歷的撰寫核心是緊緊與求職職位的任職要求度和崗位工作內容相結合，體現自己與之相關的經歷、能力、性格、品質等等。求職職位的相關要求，一般企業釋出的招聘資訊中都會包含，求職者撰寫簡歷之前要主動關注相關招聘要求，並聯系自己的在校經歷，進行思考和梳理。

第二、這部問分內容應精簡幹練。這個版塊很重要，但是並不是說求職者要在這裡長篇大論，相反，這裡的內容文字一定要精簡幹練，重點突出。千萬不要用寫散文或者敘述文的方式來撰寫這部分內容。

第三、 要有結果導向思維和資料答化思維。也就是說撰寫這部分內容的時候，實踐成果或收穫一定不要省略，而且要用量化的資料或者校領導、同學的評價和認可來展現自己的實踐成果。

我接到騙子的電話：“今天是你的生日，只需你給我轉100元，就送你一臺蘋果手機。”

我知道他是騙子，但還是給他轉了100元，因為他是今天唯一記得我生日的人。

過了幾天我真的收到一臺蘋果手機，騙子說：“長這麼大，你是唯一一個相信我的人。”

挑戰熱評

如果想讓大學畢業的簡歷脫穎而出

1.在學校內容方面要多新增一些自己的專案經歷。這些對應的經歷最後在附件有獎項等證明

2.關於生活類的生活，不能泛泛寫自己的興趣愛好，而應該把可量化的內容寫上，同時寫自己在處理某些事情的場景等等

如果你的目標是年薪20萬以上大廠工作，應有：

1.貫通了那些cs技術原理

2.實踐開發了那幾個專案

3.結識了那幾位bat的學長學姐

在單位招人的時候，經常招大學畢業生，在看簡歷的時候通常會注意以下幾點：

1、專業成績排名，代表了學生在學校的專業水平表現；

2、獲獎情況，代表了學生在具體領域的認可，比如獎學金、創業大賽等等；

3、在班級或社團有沒有承擔具體事務，代表了學生在學習之外的能力體現，比如社交能力、組織能力等等；

4、兼職或創業經歷。

簡歷是對整個大學經歷的一個呈現，一定要精簡，兩到三頁紙即可，更重要的是面試過程中的從容自信和對應聘工作的瞭解和積極的態度。祝應聘順利，成功找到理想工作！

既然是找工作的簡歷，那麼簡歷上體現出來的東西應該是企業所需要的東西。所謂投其所好。

1.專業。你所投的崗位所需要的專業知識，你要體現出來。所以與你這個崗位所相關的課程的成績，你一定要體現出來。

2.能力。比如參加了什麼競賽，得到了什麼成績；參加了什麼俱樂部；參加過什麼實習等,掌握哪些基本的辦公軟體,專業所需軟體。

3.素質。比如團隊合作，堅毅的品質，做事認真，踏實努力等等類似的。

4.潛力。證明自己有學習能力，自我提升能力的經歷。

這些都是一些學校相關經歷可以體現出來的。

很榮幸受邀回答題主的問題

首先除了基礎的姓名等資訊外

排在第一位的就是，學歷學位

這裡還包括輔修或第二學位等等

學歷作為敲門磚在簡歷中是必不可少的

第二個就是 GPA也就是均績

也可以顯示出主要課程的績點，或者是專業必修的均績等等，這些儘量挑好一點兒的寫

第三個就是論文，在校期間發表過哪些論文，是已刊載還是在投，是核心期刊還是普通期刊

發表過多少，每一篇中自己處在一個什麼樣的位置等等

第四個就是在校參加的科創，比賽類 主要以作品或者獲獎證書等形式呈現

第五個就是一些額外的加分項，

比如是否入黨，是否有教師資格證啊這些，某些企業會比較看中

我認為應該包括1、大學參加各種比賽獲得過不錯名詞的獎項，比如大學生英語競賽，創青春，挑戰杯，數學建模，辯論賽等。2，還包括大學期間獲得的獎學金、成績以及跟隨導師做過什麼專案。3，還有假期參加過什麼實習等。

找工作的話最重要的應該是實習經歷和自己的專業能力吧，要圍繞這兩點展開，但是也不要太誇大自己的能力。最後再說明對貴企業的嚮往，如果不錄用保證會好好工作之類的。

你好，前兩天看就業指導課，剛好講到簡歷。

所謂簡歷的字面意思是：生活經歷的簡單介紹。 某種意義上講，簡歷是一份獨一無二的檔案，因為他在努力提供你過去成績的同時，也顯示了你對未來的希望和你的志向。

那麼就職意向，教育背景，榮譽等這些內容，還不能夠能別人看出你的優秀之處，所以在校經歷這一欄尤其重要，你可以在這裡重點突出你的智慧優勢、解決問題的能力、計算能力、溝通能力、團隊合作精神，也要能反映出你工作積極、有獻身精神、熱情、適應能力強、學的快。

比如你曾擔任學生幹部，那麼在這段時間，你具體負責、組織、舉辦了什麼活動、比賽等等，挑能體現能力的寫

比如你曾參加某些大型活動或比賽，獲得了什麼名次，挑與你的就職意向相關的寫。

比如你在某社團或組織擔任某個職位，在就職期間成功做了什麼事，挑能反應你工作積極，有熱情的方面寫。

比如你曾參加一些志願服務活動，獲得過優秀志願者獎或服務時長達到多少小時，挑能體現你的獻身精神或其他方面寫。

比如你曾做過一些兼職或暑假工，切記挑與你就職意向相關的工作寫。

總之，就是要讓人一眼看出你的在校期間學得精彩，過得精彩，符合本公司的要求。