老闆做什麼事情最傷員工的工作積極？

傷害工作積極的事情有很多,我整理了以下下6點,大家一起看哪種最傷人。

1,只談工作不談錢,一味著給員工畫大餅

問題：愛畫大餅的老闆,每次找員工談話,一大堆理論,給員工說公司的將來如何發展,給員工展望將來的職位，公司的股份等等，讓員工要有戰略性的眼光，不能只看眼前。

分析：上班工作是為了賺錢，你給畫這麼大的餅，太不實際，員工不是傻子，一眼就看出這個老闆是個什麼樣的人，畫了大餅狗後員工在想是不是要跳槽了，工作還能有積極性嗎？

2,無所妒忌的在全員工面前罵員工

問題：無操德的老闆，為了發脾氣，就在所有員工面前罵某個員工，絲毫不留情面，說的那個員工一臉都發黑。

分析：做人做事需要有道德和修養，不分場合的罵員工，可見這位老闆沒有什麼修養，更沒有才能，更別說公司會有更大的發展，其他員工看到不得不反思自己是否要繼續待下去，是否會有個好的職位和薪水了，哪天會不會也這樣罵我。

3,展現出消極的情緒

問題：公司效益不好，整天都在哀聲嘆氣，開會的時候展現出公司不行了，似乎要倒閉了，讓員工感到危機感。

分析：當老闆都出現低落的情緒，自然會傳染給員工，效益不好，公司要倒閉等等原因只能自己知道，傳染給員工，只會讓工作更加消極。

4,只提拔親友,從不關照其他員工

公司裡關係戶多，帶有職位的崗位都被老闆親戚所霸佔，不給員工留絲毫的升職加薪的機會，一眼就望到頭的工作。

分析：每一個員工都希望有一個很好的職業生涯，如果你直接滅殺了他的希望，留在這裡還有意義嗎？工作的狀態能幹好嗎？

5,從不講人情味

問題：老闆沒有人情味，每天都超級摳門，天熱只給自己開空調，不給員工開空調，平時沒有聚會，更沒有團建，生日沒有紅包，連祝福都沒有。

分析：沒有人情味的老闆，沒有人願意跟著他，即使待遇好也不願意去。

6,天天要加班,不給加班費

問題：天天要求員工各種加班，每次的加班還是強制性，更沒有加班費用，早上遲到還扣工資。

分析：只想著公司的效益，不考慮員工的感受，無情的摧殘剝削下，整理出各種規定，來限制員工的工作，只有懲罰制度沒有獎勵制度，這樣沒有人願意積極的工作。

就像曾經在網上看到一個圖片，工資條上最後實發工資是負數，還要給公司錢。先這樣的老闆給給員工帶來積極性嗎？

逆向獎勵，就是獎勵本該處罰的行為，處罰本該獎勵的行為

這是讓全公司人向最差的人看齊的最快方式。