不知道你有沒有工傷保險，如果有是不能夠解除勞動關係一次性了斷的。工傷四級應保留勞動關係退出工作崗位，這裡保留勞動關係是指與國家保留勞動關係，而不是與用工單位。鑑定為四級傷殘領取完21個月的一次性傷殘補助金後的工傷職工社保關係會由用工單位轉到社保繳費地的社保經辦部門，按月領取傷殘津貼，為本人上一年度平均工資的75%，有護理的另發放護理費。基本養老待遇低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。工傷職工達到法定退休年齡並辦理退休手續，停發傷殘津貼，按國家有關政策享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。反之；沒有繳納工傷保險費的工傷職工則可以與用工單位一次性解除勞動關係。

這個問題要分情況討論：一、如果用人單位依法參加了工傷保險：（一）戶籍地不在廣東省的，本人要求解除或終止勞動關係，可以享受一次性工傷保險待遇；（二）戶籍地在廣東省的，本人要求退出工作崗位、終止勞動關係的，其中傷殘津貼一般情況是按月支付，如果職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，傷殘津貼由社保統籌機構每半年一付。一次性傷殘補助金可以一次性發放。（三）戶籍地在廣東省的，本人要求退出工作崗位、保留勞動關係的，其中傷殘津貼按月發放到員工達到法定退休年齡並享受養老保險待遇為止。一次性傷殘補助金可以一次性支付。二、如果用人單位沒有參加工傷保險：由此導致的所有工傷保險責任由用人單位承擔，這個賠償的支付時間可以由用人單位與員工自行約定。