職場上的人分以下四類。

1、螺絲釘式員工，這種人能力不強，技能也比較少，只能處理某個特定的問題。這種人必須寄生於一個大的體系，在體系之下做某個很基礎，很專一的事情。如果這套體系過時，這種人馬上面臨失業。

2、獨立模組式員工，這種人在公司的某個大方向上能獨當一面，這類人基本都是公司中層，可以負責一個獨立模組。如果一個企業是一輛汽車，那麼這種人就像汽車發動機一樣，能獨立解決汽車動力問題。

3、整車式的員工，混到這種級別，就是CEO了，這種人對公司各個方面的事物都有一定的把握，這類的人已經把自己打造成一個完整的“機器”，不再是發動機只提供動力，也不再是螺絲釘，只負責搞定某個模組了。

4、車手。毫無疑問，老闆就是一個公司的車手，老闆的最主要任務就是掌握好方向盤，保持好車速，用最快最穩的方式把公司帶到目的地。

你的領導跟你說:一個人要像一支隊伍。

很明顯，你領導希望你能快速學習，快速成長為一個能幫他獨當一面的人。如果你領導是一輛車，那麼你領導肯定希望你成為一臺強勁的發動機。如果你領導是個車手，那麼很明顯，他希望你能成為一輛保時捷，甚至蘭博基尼。

從這句話基本可以判斷，領導認為你的工作表現平平、不夠突出，還沒有達到領導的期望，對你有鼓勵或者鞭策的意思。

一、正面看是希望你能儘快成長起來，好委以重任

如果你是新人，或者領導對你未來的發展還抱有期望，領導跟你說這句話，就是希望你抓緊學習成長起來，成為多面手、全能型的人才，能夠以一當十，完成一些困難的任務或者培養較強的組織領導能力，能夠帶領同事或團隊，一起去攻城拔寨。

二、負面看是如果你再不拿出像樣的表現和業績來，那你就危險了

雖然你的工作時間較長，但在領導眼裡，或許覺得你只是長了年齡長了工齡能力業績卻沒有成長。你按部就班、兢兢業業，沒辦法獨當一面、攻堅克難。如果是這樣，你要體會到老闆是鞭策你的意思，你再不積極奮起、絕地反擊，那你的前途可能堪憂，你的職場道路就很危險了。