本本分分做人 ，踏踏實實做事。 最大化發揮自己的長處 。

努力做好份內工作 ，以工作業績說話 ，才是硬道理。

如果你只是要表象的展示這種形象，那麼我認為大可不必，那會讓你很累，提心吊膽，時時關注老闆或領導的動態，老闆來了，你就立馬錶現這種形象，老闆沒來，你就鬆懈下來了。這和你內向的性格是非常不吻合的。

首先我們要認清一點，工作不僅是為了餬口飯，讓自己能夠解決溫飽問題，最為重要的一點是讓自己在工作中得到自身的成長。

你在此份工作中，你能得到什麼？第一，工資，這是肯定的；第二，你的能力有沒有得到提升，比如與人相處；辦事能力；處理問題的能力；第三，工作態度等等。

其次，拼搏向上，努力工作，這是你在工作上本來就應該有的，即使不是工作，在生活中亦應如此。

人生在世，就應有拼搏向上的精神。努力工作是為了不讓自己虛度光陰，人生苦短，工作時間也佔據了人生中一大部分時間，而這時間如果我們虛度了，那麼不僅是對工作的不負責，更是對我們自己生命的怠慢。

再次，老闆要的也是實實在在能辦事的人。

即使你在老闆某個瞬間看成是積極向上的人，但你的能力不行，在某一時刻你還是會錯失機會。只是得到老闆的賞識可能會得到更多機會，但是假使你的能力不夠，給你機會你還是無法勝任。所以關鍵還是要提升自己的能力。

最後，我想不管是工作還是生活，我們都只對自己負責，不應太過於看中別人的眼光。當然首要的是先做好人與人的關係，再則就是做事的態度與原則。