古人有云：不患寡而患不均， 不患貧而患不安！看得出來，你覺得轉正後才3500元，而有人剛來就3600元。其實，即使3500元是你原本預期的工資待遇，但這個新來的人3600元的工資待遇還是刺激到了你！

對於初入職場的你來說，你強烈感受到了不公平的對待！如果人生第一份工作讓你極不開心，一個單位讓你感受到了極大的不公平，想離開就離開吧！

但是，記住：公平都是相對的，不公平的現象哪裡都有！以後的工作中，不公平的事情還會很多！要適當的調整自己的心態！不然，你可能一輩子都在換工作！

你不想幹不是工作環境原因，就是因為都是實習期別人的工資比你高而已，在公司裡邊每個人值什麼價值老闆心裡都有數，既然比你工資高，那他一定是有他過人之處，年輕人最重要的就是積累經驗，讓自己變得值錢，永遠都是好高鷺遠的話，到哪家企業你的價值也不會高，腳踏實地才會越來越值錢。

個人不建議換工作，在實習期由於這種情況離職，再找一家工作也是一樣，你會有其他的理由不想幹。當然了，趁年輕出去闖闖也是很好的。

關於離職手續就非常好辦了，實習期而已，如果籤合同了，提前三天跟公司申請就可以，如果就上幾天班沒簽合同，建議直接說一句不幹了就可以走了，走公司手續太麻煩，一個推一個的，還沒有多錢，走的也灑脫。

謝謝邀請，每一個青年人步入社會，首先想到的是找一個自己滿意的工作，當自己進入一個單位得有一段實習期，在這實習期之間、應當多掌握工作經驗不要給人比錢拿的多少、當領導他不會看你的工作技能達到了一定的水平、不給你長工資、另一方面說了當領導的也得會關心員工、領導和員工心連心一般來說員工不會想走的。