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1 # 姜小白517
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2 # 飛哥1208
國家訂立休假，不是法規，自然不受法律約束，不存在強制性，所以沒必要去較真！
但對於年假，就有一定規定的，職工累計1年不滿10年5天假，滿10不滿20年10天假，滿20年以上者15天假，國家法定休假日，休息日不計入年休假內，大家可以我的描述計算一下唄，祝大家有個快樂的春節。
我所在的公司每年十二天左右的放假時間，開工紅包也不少，不是特殊情況都會趕來上班的，老闆希望有個好兆頭，自然給我們信心滿滿的一個開工大吉，888！！！
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3 # 山裡的高高
國家對年假有規定的，這個只是給大家一個公平的帶薪定性要求！
但是在很多公司，由於工作安排不過來的原因，或者上司的原因等等，對於年假有一定的要求，比如做滿一年才可以申請休年假，而且在用不著你時候可以休。
有些公司允許你分開休年假，比如某天有事情，又不想請假，用年假頂替，當然這種神操作就看你老闆或者上司給不給你這樣的福利！
我是老闆的話，我會按照符合國家規定的年假以上，給公司定好年假，無論是一次休完還是分幾次休都可以，多年以來好多公司能夠走很好，正是因為人性話管理！
年假得看你公司是怎麼的一個制度，有些公司的年假，是可以由自己安排恰當的時間去休假，但有些公司他的年假必須是當時一次性休完，所以這個年假能不能隨便修改，還得根據你公司的一個規章制度而定。