因此，個人認為，要考慮一個辦公室環境好不好，一般要考慮這幾個方面：

環境是影響一個人行為的重要因素。在行為心理學上有一個著名的“破窗理論”意思是說，在一個髒亂的環境下，會引發人們更多負面的行為；相反在一個整潔的環境下，將會激發人們更多積極性。

因此一個辦公室的裝修風格以及整潔程度，很大程度會影響這家公司的員工積極性。有研究表明，如果辦公室的樓頂越高，員工創造性就會越大。

因此，一家辦公室的物理環境裝修，還是能夠在一定程度上激發員工工作的積極性，和工作的心情的，各位老闆可不要小覷。

辦公室裡面，最讓你煩心的，不僅僅是事情，還有人。有時候你為了解決人的問題，所耗費的心力和時間成本甚至更大。

我在職場中就遇到這樣的人，剛進來的時候就展現高攻擊性，像只狗一樣到處撒尿劃地盤。還有一種同事，會不分場合的大呼小叫，打斷別人的思路等等。跟這樣的人共事，即使有多好的工作環境，都會讓你煩心。

但相反，如果你在職場中，大部分人與你的價值觀大致相同，那麼，你在這個職場中工作的時候，都會有一種如沐春風的感覺。

在一個辦公室裡面，氛圍很重要，一個活躍的辦公室氛圍，其創造性和效率都會更高，相反，在一個吵雜的環境裡面，你的心情也會更差。

但人的性格和愛好有不一樣，有些人喜歡在一個“熱鬧”的環境工作，有些人喜歡在“安靜”的環境中工作。但相信，沒有人喜歡在死氣沉沉的氛圍中工作。

因此，如果你是一家公司的老闆，要想你的員工更有積極性和創造力。不僅僅要給你的員工一個不錯的物理環境，還需要塑造迎合員工心理需求的生理環境。