其實這個問題對於現在的煤礦職工來說都是迫在眉睫要面對的問題，不光是煤礦關閉，還有就是智慧化的推進和建設也要分流一部分，省內資源的枯竭必須要向西部地區分流，這可以說是大勢所趨。
首先回答煤礦關閉不接受分流怎麼辦？沒有任何辦法，不接受分流就是離職；因為企業已經給你安排了新的工作，是因為個人原因不去工作。所以只有辦離職或者等著開除拿領失業金。自己如果有專案或者有新的工作單位更好，如果沒有你就可以休整2月，整裝再次出發，是創業自己幹還是再去招工作就看自己的能力，俗話說：“量力而行才是正道”。
其實話說回來，隨著社會的發展和煤礦企業安全理念的提升，煤礦的智慧化建設，機械化、智慧化的建設逐漸減少了煤礦井下的用人。由於國家大力推進智慧礦山的力度，根據計劃小型煤礦慢慢就會退出。隨著智慧化工作面慢慢鋪開，煤礦井下的人員會越來越少。今後每天好幾百人下井的工作的盛況，一去不復返。越開越多的百人礦井會越來越多。今後分流的人員會越來越多，很多人會面臨重新擇業的問題。
最後，就是東部和沿海地區煤礦資源慢慢枯竭。要想繼續幹煤礦職工就必須要面臨分流的問題，這是發展的一個趨勢。西部資源豐富，慢慢煤礦職工都要轉移過去。今後智慧化礦山的推進，以後慢慢進入煤礦的職工都要是有知識有學歷的專業人才。
其實這個問題對於現在的煤礦職工來說都是迫在眉睫要面對的問題，不光是煤礦關閉，還有就是智慧化的推進和建設也要分流一部分，省內資源的枯竭必須要向西部地區分流，這可以說是大勢所趨。
首先回答煤礦關閉不接受分流怎麼辦？沒有任何辦法，不接受分流就是離職；因為企業已經給你安排了新的工作，是因為個人原因不去工作。所以只有辦離職或者等著開除拿領失業金。自己如果有專案或者有新的工作單位更好，如果沒有你就可以休整2月，整裝再次出發，是創業自己幹還是再去招工作就看自己的能力，俗話說：“量力而行才是正道”。
其實話說回來，隨著社會的發展和煤礦企業安全理念的提升，煤礦的智慧化建設，機械化、智慧化的建設逐漸減少了煤礦井下的用人。由於國家大力推進智慧礦山的力度，根據計劃小型煤礦慢慢就會退出。隨著智慧化工作面慢慢鋪開，煤礦井下的人員會越來越少。今後每天好幾百人下井的工作的盛況，一去不復返。越開越多的百人礦井會越來越多。今後分流的人員會越來越多，很多人會面臨重新擇業的問題。
最後，就是東部和沿海地區煤礦資源慢慢枯竭。要想繼續幹煤礦職工就必須要面臨分流的問題，這是發展的一個趨勢。西部資源豐富，慢慢煤礦職工都要轉移過去。今後智慧化礦山的推進，以後慢慢進入煤礦的職工都要是有知識有學歷的專業人才。