我的觀點是 要繼續堅持

我也是剛生完寶寶，現在還不到3個月，但是我陪他到4個月的時候，我就要繼續工作了，而且是離開很遠，一年才有時間回來看他一次。

懷孕的時候，我就想過，我好想看著他長大，尤其是在生完之後，每天看到的都是不一樣的。錯過一天都捨不得。

但是這段時間也是跟老公吵架最多的。吵架的理由和原因有很多，各種各樣，就連一杯水我們都有可能吵起來。可我很清楚，我們之間出了點問題了，我變得比較多了。

但是更多的是我自己覺得，我不能因為孩子而放棄了我自己。我還有自己要做的事情，我還有我的理想。我可能陪伴他的時間不長，但是我可以給他樹立一個好榜樣。

要不要在職場堅持需要根據每個人情況而論，如果不想在職場堅持下去，你要考慮以下問題：

1.家庭的經濟狀況，生活離不開金錢的支援，家裡少了你的這份收入是否會影響家庭的生活水平。

2.你能否能承受家庭主婦的枯燥及壓力，家庭生活是瑣碎的，特別是有了孩子以後，小孩子的吃喝拉撒都很麻煩，7乘24小時，全年無休，沒有社交，這樣的生活至少要3年，你能否堅持下去。

3.老公對你全職持什麼態度，如果老公不能體諒你對家庭的付出，認為你的付出理所當然，對你不夠尊重，還是要慎重考慮一下。

4.你是否足夠自律，全職在家也要跟上時代的潮流，堅持學習成長，不能讓家庭成為你倦怠，懶惰的理由，倘若有一天需要你重新步入社會，你是有隨時復出的能力。

產後女性應該繼續在職場堅持。有以下幾個原因：

1、作為女人，一生中有很多角色，女兒、妻子、媽媽這3個角色是最重要的，但不管什麼角色只是生命中的的一個階段，最重要的還是要做好自己，不在於賺多少錢，在於有自己的生活、朋友和圈子。

2、保持經濟獨立，產後繼續上班，會有固定的收入，也是為了某一天發生變故或意外，有一個基本的保障。

3、做孩子的榜樣，作為媽媽，言傳身教很重要。小寶寶終究會長大，會離開我們。無論是生活還是工作，要讓孩子看到媽媽的努力和堅持。

為什麼不呢?我一直記得我媽媽和我說過的兩句話：

1.如果生了小孩，沒有人給你帶孩子，就算保姆的工資和你的一樣，你都必需請個保姆然後自己去上班。

2.問別人錢就要看別人臉色，就算那個人是你老公也一樣。

繼續上班能保證你的工作技能熟練性，也能保證你與社會的關聯性，更好的體現個人價值。而且也能較好的在小朋友面前豎立起一個能幹媽媽的形象，何樂不為呢？

女性產後會遇到很多挑戰。尤其是職業女性。

角色新定位？

工作新挑戰？職業發展問題

家庭新的負擔與壓力？

關注點多了？

重歸職場後，需要再定位自己的工作與生活角色，以及角色需要付出的行動

這取決於你有沒有得力的老人幫忙，可以是公婆也可以是父母，身體體力和思想眼界能承擔的起照顧養育孩子的擔子。如果有老人幫忙也只是保證孩子吃飽穿暖，還是要自己帶，母親的三年換孩子的一生值得了。我就是產後自己帶娃，婆婆幫過一段時間，但無論生活習慣還是個人思想都無法磨合，所以果斷放棄了。我特別不認可，老人幫著帶孩子就要對他們感恩戴德能忍則忍能讓則讓，有些原則問題是不能讓步的，但老人肯幫忙，確實為我們減輕了負擔，可以在其他方面彌補。

產後女性容易過多關注自己的小家庭和自己的寶寶身上哦，一定需要有一些自己的空間，這樣的話，如果在職場，你的接觸面和知識面都會比較豐富，利於從平常帶寶寶的困擾和困惑中走出來。

每個人都有不同的想法，個人認為產後應該在家帶孩子，特別是吃母乳的，帶動小孩上幼兒園就可以去工作了，還有一點是，媽媽自己帶的孩子跟奶奶外婆帶的比起來，媽媽帶的孩子學的東西多，奶奶她們隔代親，只會寵，帶出來的孩子蠻橫無理，，媽媽帶的會教好多東西，我弟媳一直堅持自己帶孩子，還沒上幼兒園就已經會背詩、唱兒歌，說簡單的英語了。

個人認為是有必要的，如果條件允許，陪伴孩子到三週歲是最好的，0-3週歲是孩子生長髮育和性格建立的最佳時期，如果這段時間能陪伴在孩子身邊，和孩子一起成長，無疑是最好的。

說一下我的親身經歷吧。我的孩子剛滿一週歲，今天是我上班的第四天。這幾天，我最想的事就是趕緊下班，我要回家看寶寶。上班的時候，不住地想寶寶聽不聽話呀，餓不餓呀，有沒有淘氣呀......不過忙起來的時候也就顧不得這麼多了。好不容易捱到下班，卻發現也沒有時間陪伴孩子。中午吃完飯就得趕緊回來上班，下午下了班，回家要做飯，洗衣服，根本沒有那麼多的時間陪伴孩子。

但是，如果不上班，一方面生活條件會有所下降，另一方面很快就會被社會所淘汰。現在的社會發展是極為迅速的。如果返崗上班之後心不在焉，可以讓自己充實起來，充實起來之後會感覺時間過得很快，也不會有那麼多的時間和精力去想孩子。

女性生完孩子，算是完成了人生最大的責任，教育好子女是一項意義非凡的工作，不論對國家還是對家庭都是期盼，因為只有人才輩出國家才有希望，所謂少年強則國強。

但是一個沒有社會競爭力的母親想培養出優秀的孩子，需要付出很多努力，所以我認為女性生完孩子更應該融入到職場，不斷學習，不斷提高自我，做好孩子的旁樣，方能培養更出色的人才。