可以去法院起訴他。即使找不到這個人，但是你能明確提供此人的準確資訊，姓名、戶籍等相關資料，仍然是可以在法院立案起訴的。如果不能確定是誰或者只知道一些外號等別稱，那是無法立案的。

在找不到被告的情況，法院會公告送達傳票、公告後仍不到庭，可以缺席審理、判決。當然，由於公告期要兩個月，所以，這樣情況下案子需要的時間會長一些。再次，判決後如果找不到被告本人，但是能找到被告的財產，可以直接由法院執行。同時，你要注意訴訟時效，過了訴訟失效，可能得不到法院支援。

　　拖欠工資的：

　　根據中國《勞動法》的規定：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

　　(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

　　(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

　　(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

　　(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

　　拖欠工資並沒有規定是超出一個具體的時間才算違法，只要用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的或者拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的都屬於違法。由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金。

可以直接尋找當地勞動仲裁部門或者法律部門進行援助，但是要帶齊各種證據：如用工合同，工作證，工資條，考勤本、欠條等等；

向當地勞動局/勞動稽查大隊反應情況，現在政府對民工工資問題是很重視的。若承包單位不解決的話，當地勞動局就會處理承包單位，從民工保證金中直接扣除發放，同時公司將被納入建築業黑名單，不得參與建築行業的招投標業務，公司資質降級處理。