見人說人話，見鬼說鬼話;真話假說，假話真說，真真假假，虛虛實實，雲遮霧罩，雲蒸霞蔚。難識廬山真面目，為人只說三分話。

沒有哪個更重要，重要的是“會說話”

在職場上很多時候說真話並不“討喜”，特別在公眾場合領導說話有不對時，不要立即反駁瞎說大實話，哪有哪個領導喜歡聽那種打臉的真話。哪怕是同事也應該先肯定他人的意見，再說自己的想法和這樣做的原因。

說話是一門藝術，也需要技巧，要學會在合適的時候，說合適的話，說話做事有分寸是成熟的標誌之一。

在說話的時候，一定要站在更高的角度，清醒認識自己的位置，然後做出合適的舉動，要學會審時度勢恰到好處的說話。

比如在處理某件事時領導說的方法明顯不可行的，不要直接說“這樣肯定不行！”，不如試著這樣說：“我很贊同你的方法，你看這樣做是不是也可以？”不用直接反駁，用試探性的口氣說出你的想法。領導不是傻子，他知道哪種方法可行性更高，而且你沒有直接反駁他，給足他面子，更體現出你的高情商。

飯局上，他人敬酒但自己不能喝，把“我不能喝”換成“我喝酒不行，但比較適合倒酒”或許會更好。

領導指派任務，擔心自己不能勝任，把“我不行”換成“如果條件具備，應該不是問題”會有更多餘地。

在工作中，儘量把“我不清楚”換成“我馬上去調查”，將“我不會”換成“我可以嘗試”……換種說法效果也許會完全不同。

所以，在職場上一定要會說話，會說高情商的話。