無論是自己幹還是給別人打工都會遇見這類情況的。沒有哪個人沒有煩惱，也沒有哪個行業不需要求人辦事～心態放平，做好自己的本職工作就好

目前，囯內己經過入高度工業化時代，新產品的開發和在產品工藝、製造、包裝、運輸等各個環節變化日新月異，人材培訓，管理上也要求很高，企業間，同行之間，資金、技術、管理、製造、條件好的企業，逐漸擠壓條件差，資金少，技術落後，管理跟不上的企業，所以私企在各個層面上都遜色於其他跨國大企業，甚至國企，中企，獨資，合資企業。私企的生產空間也逐浙遭到擠壓，壓力可想而知，為了生存和發展，必須各盡所能。他心裡怎麼能好過，稍不留神，就被同行″吃掉″或關門大吉″，他也要努力改變自己，跟近社會發展進步的步伐。

私企老闆由於他不一定對企業方方面面瞭解的很透徹，所說的，所做的也不一定符合邏輯，在工人看來成″門外漢″，甚至認為是″胡說″，實際他只認結果，不認經過，所以做為工人和企業老總，大家壓力都不是很輕。

一，作為工人應該盡力減輕企業領導的壓力，努力工作，克服生產過程中阻礙發展的方方面面不利因素。

二，在管理上，減少不必要的開支和浪費，儘可能節損人力資源，該節約就節約，增加企業生存能力。

三，儘量彌補產品的不足之處，達到讓顧客滿意，讓同行沒有被取代的可能。

四，分管領導一定要注重顧客的反饋資訊，一個產品根本沒辦法達到100%，讓每一個顧客滿意，所以每一個不同意見，都應提高重視，儘可能讓顧客滿意，顧客是上帝，是企業的衣食父母。

五，提高安全意識。安全是一個相當重要的事情，企業的發展與安全是息息相關的，沒有安全的保障，企業遲早要付出代價。

六，注重環保，提高環保意識，大力提倡環保企業，綠色產業，汙染，落後產能的企業是各界政府領導嚴管的物件，也是被淘汰的物件。

七，工人之間，工人與領導之間，密切配合搞好企業內部團結工作，人心齊，泰山移，完成企業的每一筆訂單，為企業老闆減輕負坦。

八，為了適應市場的需要，不斷開發新產品，彌補更換掉銷售時間長，設計過時老化的舊產品，跟近市場變化的腳步。

我們生活在這高度工業化，機械化，科學化，技術化的時代，都不容易，齊抓共管，心往一處想，勁往一處使，讓企業換髮生機活力，是眾望所歸。