最塑膠？我不太理解。

是否是最無聊呢？如果是，我且“最無聊”的話題來回答下。請多提建議。

遇到的最無聊的職場事情，我想到的是你很忙，你的同事卻過來喋喋不休且沒有任何有價值的事情。這叫“浪費時間”。這樣的人，還不在少數，他沒有事情幹，或者有事情不想幹，過來影響他人。

不知道大家是不是遇到過，我在企業裡遇到這種情況，開始我會有禮貌的微笑下，繼續做手頭事情，但對方再繼續下去，我會比較嚴肅的中止掉，且把他送走。時間是職場人最為可貴的，請不要無聊到底，我有我的工作要幹，請理解我的做法。

也想聽聽大家的見解。

在職場上越是春風得意的時候，身邊越是容易出現小人。曾經有個讀者給我說過他的經歷。

他曾任職的一家公司，有段時間領導對他欣賞有加，飯局上也公開說要提拔。而那之後本來跟他玩的不錯的一個同事，總拿話揶揄他。不僅拿著本該問領導意見的報表去問他，還跟同事起鬨叫他張總。一時間辦公室裡都在調侃他，叫他領導。雖然他很不願意這樣，但還是沒跟同事撕破臉皮。也就這麼過了幾天，領導對他的態度也慢慢淡了下來。他終於明白是被這個玩的好的同事算計了。

透過他的故事，其實反應出了兩個職場規則：一是領導最忌諱的就是越權，二是職場上沒有真朋友，涉及利益都是塑膠情。

如果有朋友遇到這樣的經歷，請從一開始就嚴厲制止你的同事，哪怕跟他撕破臉，而事實證明，對這樣嫉妒心、算計心重的同事，沒必要留情面，否則就等於是放縱他毀掉你。