首先，這是一個偽命題！
俗話說得好，360行，行行出狀元！薪資的提升和你所做的工種沒有直接的關係，任何一個崗位，即便是熬年限，工資也會上漲，問題在於你如何在這一行裡把工作做的出彩，不求成為行業裡的拔尖者，至少你是在不斷進步的，只有個人工作能力在不斷提高，創造的價值越來越大，薪資自然會水漲船高。所以，關於題主所說的問題，實質是在職場中怎麼樣提高自己的待遇問題。
上面我們說了，薪資的提高必然伴隨著的是你為公司創造的價值越來越大，所以怎麼樣創造更大的價值才是我們要關注和解決的問題！
現在很多的公司，UI設計基本已經流於表面了，更多的是在承接執行其他部門的需求，就這樣日復一日，工作完全由其他部門驅動，喪失了主動性，殊不知，這就是溫水煮青蛙，是一種慢性自殺。這樣的情況下，薪資怎麼樣提升。
UI設計是一門專業項相對較強的職業技能，要想在工作中不斷取得突破，紮實的基本功，比如基礎知識和工具的熟知與使用，這只是最基本的要求，更重要的的UI需要有自己的主觀意識，主動參與到專案的建設中來，站在自己專業的角度對專案提出合理的建設意見，一個好的UI，能透過發揮自己的主觀能動性，帶動專案核心資料全面上漲。這自然就對本身提出了更高的要求，要解決這一問題，唯一的辦法就是透過學習。關於這一問題，老祖宗已經幫我們解答過了，活到老，學到老！至於學什麼？這也簡單，缺什麼補什麼，就比如，UI是不是應該有好的美術功底呢？缺產品思維，那就學產品，不要求深，但一些基本的邏輯要懂。
所以，只有不斷提升自己的技能才是漲薪的根本途徑，這和工作崗位關係不大。（認清自己的工作屬性，多思考怎麼樣提升才是關鍵）
感謝閱讀！
首先，這是一個偽命題！
俗話說得好，360行，行行出狀元！薪資的提升和你所做的工種沒有直接的關係，任何一個崗位，即便是熬年限，工資也會上漲，問題在於你如何在這一行裡把工作做的出彩，不求成為行業裡的拔尖者，至少你是在不斷進步的，只有個人工作能力在不斷提高，創造的價值越來越大，薪資自然會水漲船高。所以，關於題主所說的問題，實質是在職場中怎麼樣提高自己的待遇問題。
上面我們說了，薪資的提高必然伴隨著的是你為公司創造的價值越來越大，所以怎麼樣創造更大的價值才是我們要關注和解決的問題！
現在很多的公司，UI設計基本已經流於表面了，更多的是在承接執行其他部門的需求，就這樣日復一日，工作完全由其他部門驅動，喪失了主動性，殊不知，這就是溫水煮青蛙，是一種慢性自殺。這樣的情況下，薪資怎麼樣提升。
UI設計是一門專業項相對較強的職業技能，要想在工作中不斷取得突破，紮實的基本功，比如基礎知識和工具的熟知與使用，這只是最基本的要求，更重要的的UI需要有自己的主觀意識，主動參與到專案的建設中來，站在自己專業的角度對專案提出合理的建設意見，一個好的UI，能透過發揮自己的主觀能動性，帶動專案核心資料全面上漲。這自然就對本身提出了更高的要求，要解決這一問題，唯一的辦法就是透過學習。關於這一問題，老祖宗已經幫我們解答過了，活到老，學到老！至於學什麼？這也簡單，缺什麼補什麼，就比如，UI是不是應該有好的美術功底呢？缺產品思維，那就學產品，不要求深，但一些基本的邏輯要懂。
所以，只有不斷提升自己的技能才是漲薪的根本途徑，這和工作崗位關係不大。（認清自己的工作屬性，多思考怎麼樣提升才是關鍵）
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