同樣處於創業期的我在實踐中積累了一些經驗，希望可以幫到你。

1，欲速則不達。不要總想著捷徑，要腳踏實地的堅持去做。尤其是找到心往一處想的知己，可以幫到你的伯樂，更難。人心是交往出來的，總想快速達到不現實。

2，可以從自己以前的人脈開始做。這是相對來說更快的，因為都比較熟悉，溝通更順暢。我以前就有過創業史，有一定的人脈，就從這裡以代理的方式找到第一批合作者。

3，在創業論壇或創業交流群找合作者。我也在用這種方式。在這裡的時間要長些，切忌不要發廣告，要以創業交流的高價值內容適時放進去。也可一個個加好友的方式聊。現在也有一定的效果。

4，以自媒體的形式展示自我價值。你的特色，你的標籤，你的價值釋放能幫到更多人，就可以在粉絲中找到志同道合的朋友。

總而言之，創業是突破自我的艱難過程，而找到志同道合的朋友無疑是跨出了破冰一步，不應操之過急，要堅持去做。是金子總會發光的，相信自己！

要找到志同道合的創業合夥人，絕非易事，如果再加上迅速，個人感覺更難。有三點可以參考：1先進行目標定位分析，自己想超什麼方向發展，需要找什麼樣的夥伴，性格、背景、資金等關鍵因素上有什麼要求。2初步進行篩選，從自己熟悉的朋友、同學中等熟悉的人員篩選，有無共同創業想法和打算的，是否符合自己的意向，關於風險怎麼看待，綜合分析是否合適。3.廣開言路，徵求意見，把自己的構想和打算進行梳理後，請有想法的進行指點，聽聽他們對你們合作創業的看法，然後再進行最終決策。

感謝誠邀！做過合夥創業生意，，自然明白遇到志同道合的創業人才非常重要，有利於事業的快速進步和發展。明確什麼才算得上真正的創業人才，能基本認同專案發展方向；非獨特性格，能融洽相處；有獨當一面工作能力……

1、首先自己心中要能建立一定的創業合夥人畫像，自己心中要能清楚自己到底需要什麼樣的人一起來創業！

3、網路方式尋求；獵聘網站……

4、能有一定的吸引力，不單單是金錢，同時也可以適應的股權激勵政策；

5、你要展現個人魅力，這個人魅力不是透過長相或是行為舉止來體現的，是透過你的思考、直覺、假設以及驗證，還有邏輯推導來完成的。

6、要能拿出自己公司的創業前景擺在桌面來吸引合作伙伴！