因為你自認為有能力，而這不一定是真實的。

分享個事吧。

我之前帶專案，指定一些提成標準，當時我認為儘量簡化了，也就發放下去執行了。

後來過了幾年，又遇到類似的專案，我就把之前的提成標準稍微修改一下，拿出來用了。結果這回組長們都反應提成標準過於複雜，於是就精簡成更加簡單的版本。

我反思了一下，起初那個專案的組長為啥沒人反應提成制度複雜呢？也許是因為那些組長都是我帶出來的，不好意思說。可後來的專案組長跟我關係一般，也就沒啥顧慮，提出問題了。

騷年，其實工作上我們所堅信的東西不一定是對的，有信心是好事，可這信心變成盲目自信就不好了。重點是，我們要積極反思，不斷聽取意見，糾正方向，這樣才能立於不敗之地，你說呢？

不管是誰，被別人說無能廢物的時候都會生氣和憤怒！但是生氣和憤怒能解決問題嗎？不能，那為什麼要生氣？努力活出個樣，讓罵你的人看看！但是在這個世界上雖然很多人努力但是依然過得很苦，如果這樣別人罵你，你更加不用生氣了。。因為你一直在努力，別人只看見了你失敗的一面卻沒有看見你努力付出的那一面。。走自己的路讓別人去說吧！為自己活著才是活著！

別人說中了你害怕的東西

我們害怕別人評價的部分，其實也是自己不接納自己的部分，別人所說的話之所以會讓我們生氣憤怒，那是因為別人把我們害怕聽到的話說了出來。

比如，你本來就對自己的身材不滿意，覺得自己太胖了，這時如果別人說你怎麼又胖了，之類的話題，你可能就會不開心，而如果你不覺得胖瘦是一個問題，或者你覺得自己不胖，那麼無論別人如何評價對你都不會有太大的影響。

情緒ABC理論也告訴我們，傷害我們的是我們自己的想法，並不是事件本身，當你自卑的時候，別人在你面前大聲笑著走過，你都可能覺得是在嘲笑你。

題主因為別人說你沒能力，你會憤怒，或許你本身就覺得自己能力不夠，但是又想在他人面前展現自己強悍的一面，被揭穿，難聽的說，就是惱羞成怒。

其實能力是無極限的，並不是我們真的需要做到多少有能力才能不自卑，並沒有一個完美的強者的，關鍵在於你是否能真正的瞭解自己和接納自己。

而且，能力大小其實就是一個學習的過程，沒有人的能力是天生大的，一般來說憤怒來自於你害怕又沒有能力去改進的原因，如果你能足夠了解自己，也能接納你當前的問題，我想他人對你的評價或許是一個鞭策你進步的契機。