首先得看你是什麼問題解決不了，是相容問題，聯調問題，還是語法問題，如果是基礎不牢，那多看點書多看點影片。如果是前者，多谷歌，stackflow上多看看，實在不行問問前輩，網上求助。

不建議已經工作了還去培訓機構，確定要轉行最好看看自己對什麼有興趣在著手去幹。

以上

既然已經開始了，就不要輕言放棄。

一年入門，三年入行，五年入道，八年入定。

“偉大都是熬出來的”

學習任何領域的知識，只要同時具備以下三個條件基本都能取得滿意的結果。

1，濃厚的興趣。學習任何領域知識，興趣都是第一位的。

2，對你學習的知識要有可以大量實踐應用的機會。大量的實踐是促成學習不斷深入的基石。

3，長時間地堅持學習。“每一個牛逼夢想的實現，背後都有一個人或者一群人傻逼似的堅持著”。

怎麼算科班出身，大學又沒有細分到前端的專業吧。還是靠自己多自學，多研究，自律較差就報個培訓班。做個勝任的前端還是簡單的，大神級別那跟出身更沒關係了。

非科班出身的前端工程師應不應該轉行？轉行後可以做什麼？問題解決不了就想轉行？這樣的話恐怕是太過於脆弱了一點兒吧。如果是技術問題，透過努力尋找外力或自身學習來提高那是一般技術人都會使用的辦法。當然如果是遇到公司或個人的某些問題實在無法協調而解決不了，那就大不了辭職，此處不留爺自有留爺處。

首先科班與非科班真的沒有這麼大的差距。真正在工作中拼得並不一定是在學校裡學到的那點兒東西，是在實際工作中學到的東西。有可能科班的人在校已經學了前端開發的某些技術，比如HTML、CSS、JS、Ajax、甚至SEO等等，但這些東西同樣可以透過自己花時間再加上工作中應用，超過科班。

其次如果在工作中，遇到了技術問題或對專案的思維問題、協調問題等，更不應該輕易轉行了。這些不只是在前端開發中會遇到，在任何崗位上都有可能遇到的問題。轉行根本就解決不了這樣的問題。需要做的就是，多在專案中用心看懂別人是怎麼做的，然後自己跟著那些線索去學習那些技術、那些做法，然後自己也慢慢以那些方式方法去解決問題，有必要的還可以求助周邊的同事、網上的大人、加入培訓等都是辦法。

對於已經有經驗的技術人員來說，科班與非科班真的沒有這麼重要了。重要的是思維、學習能力，有些人讀了幾年的科班出來連畫個像樣的頁面都吃力，而有的非科班的實幹者自己也可以鼓搗出項目來真正可以讓企業應用。

而且即使轉行也得要搞清楚自己到底想幹什麼，能幹什麼才行，輕易轉行到頭來可能更找不到方向，白白蹉跎了歲月。