如果是專科類的院校，你最起碼要有5年相關專業企業的高層或者技術總監級別的任職經驗。然後最起碼要有一個碩士學歷。如果是本科類的院校，先考到博士再說。

高校工作目前大致可以分為教學崗和管理崗，招聘人員性質有事業編、人事代理和勞務派遣三種形式，下面我將說說這兩個崗位的招聘要求和用工形式。

1.教學崗。目前大部分本科院校招聘的時候基本上都要求博士學位，甚至對科研成績也有一定的要求。公辦專科院校要求稍微低一點，但最近來看，大部分教學崗位也要求博士學位。民辦高校可能會要求更低一些。所以說高校招聘老師要求博士學位已經成為了主流，這也是伴隨著博士數量的擴招和增多的結果。但凡事沒有絕對，對於一些緊缺型的專業或者技術應用型專業，如果國內該專業本身高等院校沒有博士點，或者該專業博士人才稀缺，碩士甚至是本科學位也有可能進入高校做老師，如飛行技術專業、空管籤派專業等，但這類專業開設院校不多，對專業和工作技能要求比較高，高校需求量很少，不具有代表性。用工形式，大部分博士應該都是事業編，碩士現在進本科院校應該是人事代理或者勞務派遣。但未來有一個發展趨勢，高校有可能逐步取消編制，採用合同制，對於專科院校，碩士有可能還有編制。民辦高校一般都是合同制，但也有例外；

2.管理崗，譬如輔導員，學校教務處、人事處等部門人員。目前管理崗部分高校也要求博士學位了，有人認為這是對博士人才的浪費，大才小用，但這也是趨勢。一般來說一些本科院校、專科院校和民辦高校現在還再招聘碩士擔任管理崗，但一般都採用人事代理或者勞務派遣的用工形式。此外，如果你是本科生，進入高校機會很小，但部隊的一些轉業人員，如果是本科學歷及以上，透過國家的特殊政策安排，也是有一定機率進入高校的。

為什麼高校越來越青睞博士？其實這是和高校只能分不開的，高校職責有二，一是育人，二是開展科學研究。另外，博士比例對於高校的發展、排名、財政收入都有密不可分的關係。

所以說，想進入高校工作，如果你是博士，科研業績突出，機會很多。如果是碩士，專業比較緊缺，或者自身優秀，還是有可能進入公辦高校。民辦高校要求低，但基本上都是招聘碩士及以上吧，本科學歷老師需求少。