首先要明白孤立這回事是身份上的對等級的，即你的社會身份或工作職位和小人處於一個水平。這種情況下第一個孤立你的原因就是因為你在同級別裡能力比較突出，比方你的工作能力比小人強，上司也比較賞識你，有很大的升職機會，這時候小人孤立你就是在工作中刻意製造不配合，並拉攏一幫物以類聚者在工作中和你不配合，而任何單位的工作都需要團結配合的，當身邊多數人在工作中都和與你不配合，那你自然會在工作上遇到各種問題，這將直接影響你的工作效率，而小人的目的也就達到了。

2.沒什麼其它，就是因為小人認為你弱，看見軟柿子就想捏捏而已。要知道欺軟怕硬幾乎是所有小人的共性，有時候小人欺負你是可以不需要理由的，就是為了滿足欺負人感覺滿足的心理。

這要分是自己的原因還是別人的原因。

別人的原因

優秀的人容易受到排擠。優秀的人獲得的利益比大部分人更多，也更獲得領導的重視。比如在學校裡的獎學金與公司裡的年底評價的人。這些人獲得的利益比大多數人多，容易收到排擠。這樣的人受到排擠只能說明你很優秀。

弱者也容易受到排擠。這種雖然是別人不好但是吧你應該懂得人善被人欺的這個道理。勇敢點，要不隊友怎麼敢把後背交給你。

自己的原因

那基本就是性格不好或者走後門了。這種得改，要不到哪都受排擠。

愛八卦、不會說話、自私自利這些不好的性格都容易受排擠。與人方便與己方便，你老給別人找麻煩大家肯定會排擠你。還有就是自己明明沒什麼本事，卻因為走後門得到更多的利益，那被擠下來的和普通人肯定也排擠你。就算你當上領導大家也排擠你，任務也不太好分配下去。

基本上這麼多了吧，大家還知道有什麼樣的人受排擠。