科大訊飛的核心價值觀-421克拉
透過從組織、群體、個人價值觀三個層面進行提煉，形成了訊飛價值觀的三大維度：企業價值主張、組織成功特質、員工職業標準。
訊飛價值觀——421克拉
企業價值主張： 成就客戶
一切圍繞為客戶創造價值
【工作評判】為客戶創造價值，贏得客戶認可與尊重是衡量技術、產品和服務等工作的根本標準
【客戶溝通與服務原則】面對客戶問題，首問負責，第一時間給予響應並推動問題解決，形成閉環
【內部組織價值導向】直接或間接為客戶創造價值是任何內部組織和崗位存在的唯一理由
組織成功特質
創新：堅持頂天立地的創新方向和路徑
【創新驅動路徑】堅持頂天立地的產業發展路徑，透過源頭創新實現核心技術國際領先和大規模產業化
【創新內容】以新思維、新方法實現技術、產品、市場、管理等方面的提升，都是我們追求的創新
【創新理念】鼓勵創新，敢為天下先；寬容失敗，不斷覆盤和成長
堅守：堅韌不拔地堅守企業長期發展理想
【面對困難】面對發展中的困難和挫折，不輕易放棄目標、降低標準，堅守理想
【面對誘惑】面對發展方向之外的利益誘惑，堅持戰略聚焦，不分散資源，初心不改
【面對寂寞】在重大戰略方向上保持韌性，著眼長遠發展敢於投入，不計一時得失，耐得寂寞
員工職業標準
團隊協作：透過高效協同，追求團隊進步
【平行協同】團隊及部門協作中，主動高效，一切以公司利益為重，只有組織獲得成功，才有個人成功
【集體榮譽】個人就是公司形象的代表，從我做起，以公司為榮，積極維護公司形象和利益
簡單真誠：永遠倡導簡單真誠的人際關係
【行事】實事求是，不諱言問題，不溜鬚拍馬
【溝通】Sunny溝通，拒絕八卦，不傳播謠言
【個體品行】誠實正直，言行一致，友善待人
專業敬業：以專業敬業實現個人進步和事業成功
【基本要求】拒絕公司書面同意之外的兼職，工作時間只做與工作相關的事情，日事日畢
【專業精神】持續學習，勤於鑽研，做各自領域內的專家
【敬業精神】以工匠精神對待自己的工作，對工作成果力求完美
擔當奮進：保持勇於擔當的奮進精神
【目標】勇於擔當，敢於設定超越他人、突破自我的奮鬥目標
【行動】面對不確定性，勇於探索，及時覆盤，敢於突破，永爭第一
【精神】Sunny向上，傳播正能量，激勵自我，影響他人
科大訊飛的核心價值觀-421克拉
透過從組織、群體、個人價值觀三個層面進行提煉，形成了訊飛價值觀的三大維度：企業價值主張、組織成功特質、員工職業標準。
訊飛價值觀——421克拉
企業價值主張： 成就客戶
一切圍繞為客戶創造價值
【工作評判】為客戶創造價值，贏得客戶認可與尊重是衡量技術、產品和服務等工作的根本標準
【客戶溝通與服務原則】面對客戶問題，首問負責，第一時間給予響應並推動問題解決，形成閉環
【內部組織價值導向】直接或間接為客戶創造價值是任何內部組織和崗位存在的唯一理由
組織成功特質
創新：堅持頂天立地的創新方向和路徑
【創新驅動路徑】堅持頂天立地的產業發展路徑，透過源頭創新實現核心技術國際領先和大規模產業化
【創新內容】以新思維、新方法實現技術、產品、市場、管理等方面的提升，都是我們追求的創新
【創新理念】鼓勵創新，敢為天下先；寬容失敗，不斷覆盤和成長
堅守：堅韌不拔地堅守企業長期發展理想
【面對困難】面對發展中的困難和挫折，不輕易放棄目標、降低標準，堅守理想
【面對誘惑】面對發展方向之外的利益誘惑，堅持戰略聚焦，不分散資源，初心不改
【面對寂寞】在重大戰略方向上保持韌性，著眼長遠發展敢於投入，不計一時得失，耐得寂寞
員工職業標準
團隊協作：透過高效協同，追求團隊進步
【平行協同】團隊及部門協作中，主動高效，一切以公司利益為重，只有組織獲得成功，才有個人成功
【集體榮譽】個人就是公司形象的代表，從我做起，以公司為榮，積極維護公司形象和利益
簡單真誠：永遠倡導簡單真誠的人際關係
【行事】實事求是，不諱言問題，不溜鬚拍馬
【溝通】Sunny溝通，拒絕八卦，不傳播謠言
【個體品行】誠實正直，言行一致，友善待人
專業敬業：以專業敬業實現個人進步和事業成功
【基本要求】拒絕公司書面同意之外的兼職，工作時間只做與工作相關的事情，日事日畢
【專業精神】持續學習，勤於鑽研，做各自領域內的專家
【敬業精神】以工匠精神對待自己的工作，對工作成果力求完美
擔當奮進：保持勇於擔當的奮進精神
【目標】勇於擔當，敢於設定超越他人、突破自我的奮鬥目標
【行動】面對不確定性，勇於探索，及時覆盤，敢於突破，永爭第一
【精神】Sunny向上，傳播正能量，激勵自我，影響他人